暑假團隊擴張與規劃：「聊聊」 的夏日攻堅計畫（上篇）

高雄應科的暑假鈴聲剛落，一凡就把核心團隊拉到了校門口的奶茶店—— 林萱抱著使用者反饋本，阿凱攥著社團活動清單，張學長帶了技術需求表，連剛確定的財務助理小陳都提前到了。一凡把冰鎮奶茶推給大家，從包包裡掏出一份《暑假規劃總綱》，笑著開口：「今天有兩個好訊息要跟大家說：一是咱們要趁暑假兼職潮擴團隊、做推廣，二是有新投資進來，資金問題徹底解決了。咱們先把'團隊擴張'和聊天資金」這兩件事透落地」。

一、借暑假打工潮：拆成「核心崗+ 外圍崗+ 儲備崗」 三層招人

林萱剛翻完學生會統計的“暑假兼職需求清單”，就興奮地說：“今年暑假想找兼職的學生特別多！計算機繫有30 多個學生想做技術類，中文系、管理系有近百人願意做運營推廣，還有不少社團幹部想找能鍛鍊的活，咱們能挑著招！”

一凡立刻在筆記本上畫下“三層招人架構”，逐一說清要求：

第一層：核心崗（8 人，全職）從現有4 人（一凡、林萱、阿凱、張學長）基礎上，新增4 個核心角色：

技術骨幹2 名：要求會Java 或Python 程式設計，有校園平臺開發經驗（例如做過社團小程式、系網站），優先找電腦系大三、大四學長，能帶領兼職開發推進功能；

經營骨幹1 名：擅長使用者需求分析與活動規劃，之前做過社團活動主辦單位優先，負責統籌大學社團對接；

財務助理1 名：熟悉基礎記帳與預算管理，會計系學生優先，負責跟進薪資發放、經費支出統計（已確定小陳入職）。

「核心崗按『月薪+ 專案獎金』算，月薪2.5 萬- 3 萬新臺幣，比校外兼職高40%，還能參與專案核心決策。」一凡補充道，「張學長負責面試技術崗，林萱負責運營崗，這週內必須定下來，7 月1 號要正式開工。」

第二層：外圍崗（50 人，兼職）依「高校分組」 招募人，高雄、臺南每所高校招3-5 人，主要做三件事：

校園推廣：在食堂、宿舍發「聊聊」 宣傳冊，引導學生掃碼註冊；

活動協助：幫合作社團落地“跨校活動報名”，現場引導使用者使用功能；

資訊收集：回饋本校學生對「聊聊」 的建議，例如想要什麼新功能。

「外圍崗按『拉新提成+ 活動補貼'算，拉1 個有效使用者（註冊並完善社團資訊）給10 元，參與1 場活動給200 元，多勞多得，學生時間靈活，很適合暑假做。」 阿凱補充道，「我可以聯絡各高校學生會，讓他們幫忙推薦靠譜的學生。」阿凱補充道，「我可以聯絡各高校學生會，讓他們幫忙推薦靠譜的學生。」阿凱補充道，「我可以聯絡各高校學生會，讓他們幫忙推薦可靠的學生。

第三層：儲備崗（20 人，彈性兼職）招募一批“備用人員”，例如擅長設計的學生（幫做宣傳海報、週邊圖案）、會寫文案的學生（幫整理學習資料、活動推文），不用固定上班，有需求時臨時分配任務，按“單次任務結算”（設計一張海報給500 元，有需求時臨時分配任務，按“單次任務結算”（設計一張海報給500 元，整理一份資料給300 元儲備「儲備崗主要是防'人手突發短缺'，例如突然要做10 所高校的宣傳物料，設計崗就能立刻頂上。」一凡解釋道，「林萱負責在校園論壇發招聘帖，註明'彈性工作、按單結算'，肯定能吸引想靈活賺錢的學生。」

二、新資金落地：1，000 萬投資+ 成立投資公司，美麗行長代處理

聊完招人，一凡話鋒一轉，拿出手機裡的訊息給大家看：“跟第一證券的林淑婷主管合作後，他們那邊有幾個投資者看好'聊聊'的計劃，願意投1000 萬新臺幣進來，而且我打算趁這個機會，成立一家投資公司，專門管專案資金和後續投資。”

團隊瞬間坐直了身子，阿凱忍不住問：“1000 萬？那咱們暑假的預算是不是能更充裕了？”

一凡笑著點頭，逐一說清資金和公司的安排：

1000 萬投資的用途拆分這筆錢不碰之前的彩票資金，專門用於「聊聊」 暑假擴張和後續發展，具體分三部分：

團隊薪資（300 萬）：涵蓋核心崗、外圍崗、儲備崗整個暑假的薪資、獎金，比之前計劃的多預留50 萬，避免因招人超預期導致資金不足；

推廣與開發（500 萬）：包括社團活動合作費（150 萬，比原計劃多70 萬，可對接更多大型活動）、物料與禮包費（150 萬，可定製更高質量的周邊和開學禮包）、伺服器與開發費（200 萬，可擴充伺服器、採購開發工具，確保功能穩定）；

緊急與儲備（200 萬）：比原計劃多100 萬，用於應對突發情況，例如臨時想贊助大型校園賽事，或開發中遇到技術難題需要外包支援。

成立“千禧校園投資公司”，美麗行長代處理一凡打算成立專門的投資公司，把“聊聊” 專案資金和後續可能的投資標的（比如杜奕瑾、簡志宇的專案）分開管理，具體事務委託之前認識的“美麗行長”（李行長）代為處理：

公司註冊：由李行長對接工商、稅務部門，辦理註冊手續，公司地址暫時掛在銀行合作的商務中心，不用額外租辦公室；

資金監管：1000 萬投資款存入公司專用帳戶，由李行長協助制定“資金使用流程”，例如超過50 萬的支出需要一凡簽字+ 財務助理稽核，確保資金不被濫用；

投資人對接：後續與第一證券的投資人溝通進度、回饋成果，也由李行長幫忙協調，避免團隊分心處理財務與溝通事務。

「有李行長幫忙，咱們不用管註冊、監管這些瑣事，專心推進專案就行。」 一凡看著大家，「而且有了這1000 萬和投資公司，咱們暑假不僅能安心擴團隊、做推廣，開學後就算'聊'」

林萱興奮地說：“那咱們暑假的推廣活動能做得更大了！比如臺南的夏日漫展，之前只敢談'免費提供報名功能'，現在說不定能直接贊助，讓'聊聊'成為官方合作平臺！”

「沒錯，這就是新資金的意義—— 不僅解決金錢的問題，更能幫'聊聊'造更大的影響力。」一凡把《暑假規劃總綱》遞給每個人，「今天大家先按招人計劃推進，明天咱們再細聊開發進度和推廣活動的具體細節，爭取暑假開始就快速落地！」明天咱們再細聊開發進度和推廣活動的具體細節，爭取暑假開始就快速落地！」明天咱們再細聊開發進度和推廣活動的具體細節，爭取暑假開始就快速落地！」明天咱們再細聊開發進度和推廣活動的具體細節，爭取暑假開始就快速落地！

奶茶店外，學生們三三兩兩討論著暑假計劃，而“聊聊” 團隊的每個人手裡都攥著規劃表，眼神裡滿是幹勁—— 這個暑假，有充足的資金、明確的招人方向，他們要做的，就是把“聊聊” 的名字，刻進更多高校學生的心裡。