隨著江策的入職，之後的幾天時間裡，五萬臺璀璨X1手機也從杭城運回深城。

  2500元回收，一臺利潤是3500元，相當於淨賺1.75億，現在只等著售出了。

  與此同時。

  滬矽集團的裝置也陸續到達。

  騰飛工業園區內，滬矽集團的工人幫忙安裝裝置的同時，並檢查裝置是否可以正常使用。

  不到八天的時間，半導體矽片生產線也搭建完畢。

  另一邊。

  深城工商局。

  魏延順利拿到營業執照，龍興矽業公司完成註冊，龍興化工還處於審批狀態。

  公司完成註冊那刻，遠在龍興科技的陳星，腦海瞬間響起一道熟悉的機械音。

  【叮！】

  【檢測到宿主有新公司註冊完成，企業屬性定位為半導體矽片，人才市場已開啟矽片領域型別人才招募！】

  “終於來了嗎？”

  陳星放下鋼筆，他看了眼日期。

  距離臺積電停止代工開天基帶晶片還剩兩天，現在米西方都在等著龍興科技的自證。

  為了保護龍芯國際這顆暗子，他必須要抓緊時間，完成半導體矽片領域的彎道超車。

  他沒有半刻遲疑，徑直前往騰飛工業園。

  偌大個龍興矽業生產廠房內，僅有陳星獨自一人，顯得空空蕩蕩，冷冷清清，不過很快，這裡就會擠滿了人！

  “開啟人才市場。”

  話音剛落。

  湛藍色的系統面板顯現。

  【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）

  【本日可招募人才列表】：

  1、馮作典，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻手機散熱方向，招募所需資金：5000元。

  2、白色已摺疊。

  3、曹揚文，藍色品質，一本學歷，科研型人才，主攻電池改良方向，招募所需資金：5000元。

  4、王昆，藍色品質，二本學歷，力量型人才，主攻泰拳，招募所需資金：5000元。

  5、陳微然，藍色品質，大專學歷，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。

  掃視人才市場一眼，陳星喃喃自語道：“矽業領域的人才，要重新整理才有嗎？”

  “既然如此。”

  “重新整理人才市場。”

  其他領域人才，龍興科技公司和賽格科技園都裝不下了，除非坂田荒地建設完成，不然的話，沒必要再招募。

  【叮！】

  【扣除1W資金，人才市場列表已重新整理！】

  【本日可招募人才列表】：

  1、於自強，藍色品質，一本學歷，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：5000元。

  2、陸培勇，藍色品質，初中學歷，力量型人才，主攻醉拳，招募所需資金：5000元。

  3、張振山，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻礦熱爐操控，招募所需資金：5000元。

  4、任紅旭，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻無線連線方向，招募所需資金：5000元。

  5、袁敬偉，藍色品質，大專學歷，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。

  陳星看著人才列表，重新整理的人才已經開始魚龍混雜，各個領域的人才都開始出現。

  有力量型，有矽石提純，有無線連線，有管理型，這給定向招募增加了不少難度，而且因為排行榜的“副作用”，藍色品質人才重新整理的機率實在太大了。

  不過！

  一萬而已，陳星無所謂！

  他既然想搞龍興矽業，就決定好了要砸錢。

  15億銀行貸款，除去5億的資金缺口以外，陳星還有10億資金可以盡情揮霍。

  他倒想看看系統的極限！

  “招募矽業人才。”

  【叮！】

  【招募成功！】

  【已從龍興科技公司帳戶扣除10000元，請設定於自強、張振山的報道工作地點。】

  【1、龍興科技公司。】

  【2、賽格科技園。】

  【3、騰飛工業園。】

  “騰飛工業園。”

  陳星毫不猶豫回答。

  【叮！設定成功，如若想更改，宿主可隨時提出修改申請，接下來“騰飛工業園”將成為人才預設的報道地點。】

  “重新整理人才市場。”

  “重新整理人才市場。”

  “重新整理人才市場。”

  陳星一連數次重新整理，基本全部都是藍色品質人才，而且矽業相關的只有4位，不過他內心依舊沒有半點波瀾，依舊平靜地默唸：“重新整理人才市場。”

  【叮！】

  【溫馨提示，本次重新整理所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才機率增加，是否繼續？】

  錢？

  他現在不缺錢！

  手握10億可用資金，一百萬已經完全不放在眼裡。

  “繼續重新整理。”

  【重新整理成功！】

  【本日可招募人才列表】：

  1、汪明，紫色品質，211學歷，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：7000元。

  2、孫萬印，藍色品質，二本學歷，力量型人才，主攻空手道，招募所需資金：5000元。

  3、楊斌斌，藍色品質，一本學歷，科研型人才，主攻矽棒切割技術，招募所需資金：5000元。

  4、許小寸，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻CZ矽棒直拉技術，招募所需資金：5000元。

  5、孫萬印，紫色品質，211學歷，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：7000元。

  兩位紫色人才，一位主攻矽石提純，是目前所需的人才，一位主攻第五代通訊技術，也不能放過，陳星將他們全部招募，隨後繼續默唸道：“繼續重新整理！”

  【叮！】

  【溫馨提示，本次重新整理所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才機率增加，是否繼續？】

  256萬的重新整理費，這已經是天價的重新整理費了，但陳星依舊眼睛也不眨。

  “繼續重新整理。”

  湛藍色系統面板，紫光不斷，又出了兩個紫色人才，分別是多晶矽二次提純技術，以及單晶矽提純技術領域人才。

  “繼續重新整理。”

  516萬的重新整理價格，陳星依舊沒有一絲猶豫，半導體矽片必須儘早實現量產。

  隨著516萬砸進去，湛藍色面板終於閃現出一抹金光，一道璀璨奪目的金色光芒。

  1、楊烈，金色品質，東都海歸，科研型人才，主攻大尺寸矽棒生產技術，招募所需資金：70000元。

  “大尺寸矽棒生產技術。”

  陳星看著楊烈的主攻方向，心中一喜，這不正好對應12寸大矽片的生產嗎？

  12寸矽片為什麼造不出？

  就是因為矽棒不行！

  如果矽棒生產技術突破，那就離12寸國產矽片出爐不遠了。

  “招募楊烈。”

  【叮！】

    【招募成功！】

  【已從龍興科技公司帳戶扣除5000元，楊烈即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】

  在招募結束時，第一位矽業藍色品質人才也來到廠房門口，小心翼翼地詢問：

  “有人嗎？”

  “進來吧。”

  陳星淡淡回應道。

  當藍色品質矽業人才走進，陳星也不想走流程了，直接吩咐道：“看看機器裝置如何？如果可以的話，現在就開工。”

  龍芯國際還等著他矽片呢，不能再耽擱了。

  那位藍色品質人才頓了頓，立馬前往矽石堆放區域，直接進入工作狀態。

  不到五分鐘。

  陸陸續續，又有十幾人走進。

  陳星依舊是那句話，不需要面試什麼的了，直接開工，原材料和裝置已經準備妥當。

  在藍色和紫色品質人才投入工作以後，龍興矽業工廠，開始了第一步的矽石提純。

  又過了十分鐘，一位長相憨厚，身材魁梧的中年男人走進了龍興矽業廠房，陳星眼前也閃出他的資訊面板。

  【姓名】：楊烈

  【型別】：科研型人才

  【資質】：金

  【性格】：忠厚（忠誠度不會輕易下降，對待矽業生產時，有自己的執著）

  【主攻方向】：大尺寸矽棒生產技術

  【忠誠度】：99

  【月薪】：70000（適當提高工資，可激勵人才積極性）

  【特殊詞條】：愛國者（為國產企業效力時，邏輯、思維、專注度、精力大幅度提升）

  “總裁您好，我叫……”

  楊烈同樣想走面試流程，想著簡單自我介紹一番，然後再投入生產工作。

  “都是自己人，就不用客氣了。”陳星打斷了他的自我介紹，隨後直接問道：“楊工程師，如果要生產12寸矽片需要多久？”

  目前國產矽片只能生產6寸和8寸，12寸半導體矽片，就是卡住龍國晶片代工廠發展命脈的一環。

  楊烈沒有急於回答，而是掃視了一圈生產廠房，詢問道：“我們是從零開始嗎？”

  “沒錯。”

  陳星點了點頭。

  楊烈：“如果其他環節順利，兩個月內就可以生產出。”

  “不過！”

  他話鋒一轉，詢問道：“總裁你有矽業的提純人才嗎？”

  “有，但達不到你的程度，我這幾天會盡量尋找合適人才。”陳星快速回應道。

  當得知要從零開始，楊烈也提醒說道：“6N級光伏矽片好生產，但11N級別的半導體，你起碼要有單晶矽提純技術、切片技術、矽片高精度打磨技術、倒角技術、化學刻蝕技術等細分人才，還要有裝置的操控人才。”

  “唿——”

  要如此繁多的人才，陳星長舒一口氣，淡淡回應道：“我儘量安排，伱先看看裝置有沒有問題吧。”

  “好的總裁。”

  楊烈也不再逗留，前去檢視生產的機器裝置。

  製造半導體矽片第一步就是提純，如果提純都不過關，那就別提後續的提拉矽棒了。

  上次重新整理費用是512萬，下一次重新整理費用就是1024萬，這是陳星沒有試過的金額。

  “繼續重新整理。”

  【叮！】

  【溫馨提示，本次重新整理所需要的資金已過千萬，出現紫色品質及以上品質的人才機率大幅增加，是否繼續？】

  “大幅增加？”

  這四個字讓陳星眼前一亮，人才市場突破千萬重新整理費，居然還有機率增加。

  破億呢？

  會不會超大幅？

  他也不思考了，一千萬就一千萬吧，只要出兩個紫色的矽業領域人才他就不算虧。

  求賢若渴！

  他太求賢若渴了！

  只要12寸矽片可以實現國產，現在投資的錢，日後肯定能上萬倍賺回來！

  “重新整理！”

  陳星心跳有些加速了。

  那可是足足千萬啊，十個月前的他哪裡敢這樣揮霍，百萬他都不敢去想象。

  “千萬別歪，給我矽業人才！”

  【叮！】

  【扣除1024W資金，人才市場列表已重新整理！】

  【本日可招募人才列表】：

  1、魏家樂，紫色品質，211學歷，科研型人才，主攻矽棒線切割技術，招募所需資金：7000元。

  2、何傑，金色品質，985學歷，科研型人才，主攻矽片高精度打磨技術，招募所需資金：70000元。

  3、嚴明，金色品質，985學歷，科研型人才，主攻資訊通訊技術，招募所需資金：70000元。

  4、張際中，紫色品質，無學歷，力量型人才，主攻殺人技，招募所需資金：7000元。

  5、韓雲清，藍色品質，大專學歷，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。

  兩個金色人才，雖然歪了一個資訊通訊技術，但也是目前所需的領域人才。

  這一千萬，值了！

  陳星把他們招募的同時，唿吸開始急促起來，下一次重新整理可是要兩千多萬了！

  兩千多萬什麼概念？

  拿去買房子住，以深城目前的房價來說，足以在最中心的地段買入一棟300平的房子。

  反正重新整理費已經千萬了，陳星已經沒有退路可走，心中喃喃道：“系統，繼續重新整理！”

  【叮！】

  【扣除2048W資金，人才市場列表已重新整理！】

  金色光芒佔據整個邊框，猶如黃昏照進窗戶的陽光，陳星的嘴角再也止不住上揚了。

  ……

  另一邊。

  龍國寶島，臺積電。

  張繆再次讓人發出通知公告，臺積電將於後天，停止代工KT-001基帶晶片，並且暫停與龍興科技公司的一切業務往來。

  與此同時。

  信越化學、SUMCO、環球晶圓、世創、SK Siltron五家半導體矽片企業正式宣佈，減少對龍芯國際和韓星集團的12寸矽片供應。

  除此之外！

  光刻膠企業，例如JSR集團、TOK東京應化、ShinEtsu信越、DuPont杜邦同時宣佈，減少光刻膠與相對應試劑的供應。

  荷蘭ASML公司，也新增了四位光刻機工程師前往龍芯國際，時刻盯著光刻機。

  EDA軟體三巨頭也沒缺席，Synopsys、Cadence、Mentor都宣佈了，近期要24小時檢查全球的晶片設計公司歷史資料。

  EDA軟體、半導體矽片、光刻膠、光刻機各個晶片環節都有不同程度限制。

  然而！

  這只是一次試探！

  它們只針對龍芯國際和韓星集團兩家企業，龍興科技公司則是不受到任何限制。

  這是它們良心發現？

  不！

  它們只是想求證一件事，你龍興科技不是說，14奈米輕舟晶片是自研自產嗎？

  來！

  你產一個給我們看看？