我滴媽！

不少準備扣字的修士齊齊一個哆嗦。就你們這種極端反應。

誰敢報上家門啊？

有的甚至已經開始舔屏了，經典戰吼起步：

【啊啊啊啊哥哥殺我！這腰這腿這邪魅一笑，本仙子直接道心破碎啊啊啊啊啊啊！】

【上面某些性別的黑子收收味吧！酸雞跳腳的樣子像極了買不起黑天鵝高定的窮酸散修~】

【說哥哥娘炮的滾去魔淵清醒下！修真界都什麼年代了還搞刻板印象？這波是打破性別桎梏的高階美學懂不懂！】

【坤坤是在用自身行為打破大家對於傳統男修的刻板印象！這波在大氣層！】

同時也有人開始拉踩：

【之前秦守那些貨色給哥哥提鞋都不配！建議萬三文娛立刻雪藏那個一噠噠弱智！】

【某些練習生跳得像小腦萎縮一般，還好意思嘲笑我家坤哥？】

以及一些極端護主行為：

【剛用五十萬靈石給哥哥在抖陰上衝了抖加！姐妹們眾籌打榜啊！】

【已發動宗門全體姐妹註冊投票，誰敢阻坤坤拿第一必遭心魔反噬！】

火了！

蔡坤。

一位在萬三文娛部門聯絡了兩月半的新人，在短短一夜間便成了家喻戶曉的大明星！

只不過.

不同於以往的許詩琳以及剛剛出道的衛青。

這位大明星的名聲似乎有些好壞參半。

黑的往死了黑。

粉的往死了粉。

不過對於姜塵來說目的已經達到了。

但是為了公平起見。

他還得從海選裡面殺出來的草根練習生挑一個與蔡坤分庭抗禮

不！

最好是比蔡坤還要火。

只有這樣，才能在更多的普修心裡埋下一顆當明星的種子。

“總裁，您找我？”

一個看起來有些清瘦的少年忐忑不安的推開了總裁會議室。

他想不通。

自己一個得分不高，形象也不算好，得分也勉強過線的海選練習生為什麼能得到萬三總裁的單獨召見。

“周結輪是吧。”

“是。”

周結輪的表情越發受寵若驚。

沒想到總裁大人居然還記下了自己的名字。

“呵呵，別緊張。”

姜塵柔和的笑了笑：

“你剛剛演唱的歌曲我看了，風格非常獨特，演唱方法也很超前。”

“我”

周結輪臉色一紅，剛剛導師還說他有些口齒不清來著。

“想不想成為超越蔡旭坤的天王級歌手？”

“天王級？”

無視周結輪震驚又懵懂的目光，姜塵遞給他一疊找萬三歌舞團裡的天音宗仙子連夜做出的樂譜。

隨後姜塵又召見了從海選裡殺出的唯一一支男女組合練習生。

“你叫凌花？你叫王大勇？”

“是的.”

“好的，王大勇，從現在開始，你的名字叫曾義，你倆的組合也改個名，就叫鳳凰傳奇。”

也是時候給修仙界來一點青春戀愛的酸臭味了。

周結輪和鳳凰傳奇的爆火完全在姜塵的預料之中。

但讓他失算的是。

因為結輪的獨特口音問題，抖音湧現出了大量汙版。

什麼等你下鍾，反方向的推什麼的。

抱著試試看的想法，姜塵點開了改版七里香。

爽歪的麻雀，在電線杆上

姜塵：？？？

這能對嗎？

要不是看歌詞，他乍一聽之下居然還覺得貌似沒毛病？！

要不要管？

姜塵猶豫了一會兒，覺得暫時不用。

一來，其中有不少改編都是歌頌媲仙浴都的技師以及倡導加鐘的，這對於自家產業來說也是有好處的。

二來，周結輪也需要一批戰鬥力很高的粉絲來幫他在網上戰鬥。

而他捧出來的一眾練習生當中。

風評最好的依舊是鳳凰傳奇。

就連在藍星唯一被詬病的“歌太土”在修仙界也沒了。

姜塵剛剛去找姬若瑤吃飯的時候還聽見她哼著：

“你是我天邊最美的雲彩”

她們不僅不覺得土，反而覺得一些歌詞很浪漫。

又是形容女子是他心中最美的雲彩，又聽見了女子心中最動人的天籟。

在這個連正式告白、連個正式婚禮都沒有的修仙界。

她們哪裡聽過這種情話。

土味情話也算情話不是？

大家普遍都覺得鳳凰傳奇唱的是“甜甜”的情歌，周結輪那種是“酸澀”的情歌。

而坤哥的基尼太美則是因為“太過高階”，而被他的粉絲評價為“大眾聽不懂的高階歌曲”。

將他們的名聲推至巔峰的是。

在偶像練習生播出的第三天，QQ音樂橫空出世！

點贊收藏又是打榜什麼的先不談.

主要是這麼大的一個APP，裡面攏共就練習生唱的這幾首歌，想不火都難啊！

這是“歌星”，拍電視的那些叫“影星”，當然，也有歌影雙棲的大明星。

昨晚姬若瑤連夜過來和姜塵深入探討交流，硬生生被她磨了一首《聽海》拿去發表了。

緊接著衛青等四位導師也分別要了一首歌。

而QQ音樂和歌星的誕生。

也讓靈氣大陸掀起了一波歌曲創作浪潮。

之前萬三文娛確實在小黃車裡上架了一些拍電視用的道具，比如電腦和攝像機啥的。

但卻並沒有引起多大波瀾。

用屁股想也知道製作一部電視劇需要大量的人力物力資源，而且拍出來也不一定火。

但唱歌就不一樣了。

誰都有嗓子，覺得自身條件不錯的直接唱完後上傳就行了。

萬一火了呢？

唯一有難度的就是編詞作曲這些。

但是這也讓天音宗魔音閣這些靠著音律起家的宗門衍生出了一條副業。

給人編詞作曲！

不包火。

每首收費從幾十到上萬靈石不等，各憑本事吃飯。

聽說有位天音宗的高層編個曲收費數十萬，但還是有大把大把的修士排隊。

這些都是不差錢的主，就是想體驗一把當明星的滋味兒。

而隨著QQ音樂的崛起。

萬三集團又再次衍生出了一個部門，同時集團內部的業務量也開始不斷激增。

畢竟很多部門都是相輔相成的。

相互配合之下難免會因為一些破事撕逼。

就比如廣告部的彩英就不斷要求王金在即將開拍的《自摸天后》裡面好好宣傳一下剛研究的按摩椅。

這能對嗎？

王金覺得光是想一想都很突兀，但彩英卻覺得一邊搓麻將一邊按摩明明很有搞頭。

最後王金只能甩鍋，說這活兒歸他頂頭上司管。

得~

彩英又屁顛屁顛的跑去找萬三文娛板塊的大boss——魅惑貓王祝瑛瑛。

後者更是忙的不可開交，直接給彩英一頓罵。

表示自己自從當上這個位置之後就忙的批爆，一天大大小小要開十幾場會議。

拍戲統籌這些事早就全權交給副導小楠處理了，你彩英作為廣告部負責人為什麼不知道？

無奈。

彩英又找到小楠，而小楠又說她現在主要負責綜藝板塊，影視這塊已經交給她家弟子，奼女教聖女顧詩了。

最後彩英找到顧詩。

結果後者委屈巴巴的說她沒有許可權。

而且她資歷尚淺，也使喚不動王金這尊手握萬三電影和新葡京的大佛，建議彩英和他自行協商。“我要是能和他協商還找你幹嘛？”

踏馬的？

我一廣告部負責人，分分鐘給集團帶來數千萬靈石收益的大腕，你們把我當皮球踢呢？！

最後被逼急眼的彩英一紙訴狀直接告到了總裁辦公室！

【正式呈報】

呈：

萬三集團總裁姜塵閣下！

事由：

關於文娛事業部跨部門協作梗阻及管理失範的檢舉報告。

正文：

自集團推行“大文娛戰略“以來。

廣告營銷中心始終秉持《萬三集團跨部門協作章程（玄黃歷114514號檔案）》精神，致力於影視植入業務的創新突破。

然文娛事業部存在以下嚴重違規情形：

最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！

一、權責體系混亂失序：

文娛事業部總監祝瑛瑛罔顧《高階管理人員履職規範》第三條“首問負責制”要求。

在接到按摩椅產品植入王金《自摸天后》專案遭拒絕後的48時辰內。

先後推諉至綜藝部小楠、影視部顧詩等5個下級部門，造成72小時的決策空轉。

二、崗位資質嚴重錯配：

電影製作中心負責人王金拒不執行《重點業務協同機制》，說出“非直屬上級無權干涉”等抗辯言論。

已實質違反集團《關於打破本位主義的十二項禁令》。

經查證，王金透過關係招納多位親信入職電影部門管理層。

三、業務流程嚴重變形：

專案審批環節出現“三無流程”（無標準、無時限、無問責）。

按摩椅植入方案在文娛事業部內部流轉19個審批節點，遠超《重大事項限時辦結規定》明確的7日時效，直接導致商機視窗期閉合。

四、廉政風險隱患突出：

經審計核查，文娛事業部本季度87%的廣告資源流向奼女教、新葡京、魅惑貓族等旗下多個相關企業。

與《關聯交易管理辦法》要求的公平競價原則嚴重背離，存在利益輸送重大嫌疑。

懇請：

依據《萬三集團監察條例》啟動專項巡查！

對文娛事業部進行組織架構重組！

建立廣告資源陽光分配機制！

附件：

【跨部門協作記錄玉簡、審批流程時序圖、關聯交易資料比對錶】

廣告營銷中心總監—彩英（執法令牌：甲子·叄陸玖）玄黃歷2025年7月25日

【注：全文采用萬三集團標準公文模板，加蓋廣告部加密法印，務必保證該檔案透過集團OA系統直通總裁辦（嚴禁透過文娛部流轉，違者必追責！！！！！）】

這是第幾份檔案了？

無奈，姜塵只好讓彩英過來見他。

看著眼前雙手叉腰，一副受了天大委屈的模樣。

姜塵揉了揉發脹的眉心，心裡忍不住嘆息一聲。

哎，一管就死，一死就放，一放就亂，一亂就管，一管就死。

這種情節沒有嚴重影響萬三集團整體利益的問題，自己怎麼插手？

王金在自己負責的部門安插點親信很正常。

一是為了鞏固地位，二是讓自己有更大的話語權。

免得有些時候作為負責人的自己下發了什麼命令，但後續卻遭遇內部阻礙等問題。

“總裁，我還是那句話，文娛部肯定存在以權謀私，貪汙腐敗等重大嫌疑！”

姜塵沒有說話，而是從抽屜裡的一沓檔案中抽出一疊甩到彩英面前：

上面都是其它部門投訴廣告部的內容：

【正式呈報】

呈：萬

三集團總裁姜塵閣下

事由：

關於廣告營銷中心濫用職權及資料造假的聯名檢舉：

一、資源繫結涉嫌利益輸送

二、流量資料系統性造假

三、預算審批嚴重失控

四、輿情危機頻發

聯名提請：

立即暫停彩英廣告營銷中心總監職務！

由監察院進駐核查先前所有關聯交易！

全面下線違規廣告並啟動品牌賠償程式！

“舉報我？”

彩英當場就急眼了，而且不是一個兩個，好多部門都在舉報自己！

大致意思和她投訴文娛部的內容差不多。

彩英沒想到的是。

就在她被文娛部為難的時候，她的公告部也在為難別人。

就連如日中天的萬三銀行的負責人甄友謙和萬三招商部的負責人龍翔少主都在廣告部吃了癟。

“誹謗！妖主，這全是毀謗！我對十萬大山忠心耿耿！”

“咳！綵鳳王，記得入職之前怎麼說的？工作的時候應該稱什麼？”

“總裁”

彩英滿臉委屈。

她之所以那麼做，是有一系列複雜且很難說明的原因的。

大致原因就是因為一些部門發展的勢頭太勐了，她的公告策劃投放必須做到公平公正，一碗水端平，不能讓某一部門一家獨大。

亂！

姜塵一個頭兩個大。

只是亂，但集團盈利肯定是越來越多的，話說，藍星那些企業內部管理亂不亂？

想想應該也差不多。

不然為什麼有那麼多大企業倒閉？

能怪管理層多嗎？

目前萬三集團發展太快了，幾乎每天都會分化出一個小部門，也就同時有了一批小領導。

一個人的精力是有限的，這是必須要做出的選擇。

比如祝瑛瑛和小楠，如今文娛板塊內容和分支那麼多，他們不得不放權、

因為如此，所有導致很多權利交接出現了混亂。

比如負責人覺得這種事自己已經放權了為什麼還要找自己？

而下面的剛上任，不敢幹，同時資歷淺。

比如現在剛上任一個部門負責人，敢要求甄友謙給自己推行一條貸款方案嘛？

哦，對了。

現在推行企業貸款這項業務也早就讓甄友謙下放給項婉幹了。

你問項婉是誰？

他親孃。

他親爹甄德硬目前就職於萬三銀行安保系統總負責人。

你舉報任人唯親？

怎的？

我們甄家本來就是經商起家，他娘幹這行有毛病？

他爹堂堂大乘尊者，幹個保安頭子有毛病？

這明明就是專業對口嘛！

退一萬步講。

就算是任人唯親，他作為萬三銀行的負責人，一點權利的小小任性還沒有了？

萬三集團不同部門之間互相合作的同時又在互相遏制對方發展，其部門自身內部也有很多勾心鬥角。

說白了就是職場常見的那點事。

不過姜塵相信。

這種東西是集團發展必須經歷的問題，後面肯定會慢慢越來越正規化的。

最終彩英帶著一肚子的怨氣走了。

隨後回到廣告部的第一件事就是——開會！

然後將滿腔怨氣全部撒在自己部門下面的負責人頭上！

做事為什麼留下了那麼多小辮子，還讓人家抓住了？！

是的，彩英也放權。

很多事情都是下面的人做的，比如剛剛舉報的大部分內容，自己甚至很多都不知情。

但在總裁面前她肯定還是向著自己，大唿被冤枉。

這些被怒罵了一頓的經理和高管們也生氣，然後再回去開會罵自己的下級，一罵續一罵，直到罵到底層員工才停止。

“加班！統統給我加班！不想幹的現在就結工資走人，外面大把大把的修士削尖了腦袋往萬三集團擠知不知道！”

不止是彩英怎麼幹。

另一邊祝瑛瑛也在開會罵人。

就連副導小楠以及手握電影部門以及新葡京兩條大業務的王金都被訓了幾句。

其餘人直接就是被罵到狗血淋頭才堪堪停下。

“唔？”

邪惡無比的六花大王無比震驚的看著眼前高聳入雲霄的大廈。

原以為之前的怨氣峽谷（火煉谷）已經獨步天下了。

沒想到還有糕手？