書境
秋季招聘會
11月7日,哈城的氣溫越發寒冷,在接連幾場大雪後,哈城正式進入了銀裝素裹模式。
年年都在搞的冰雪大世界開始建設今年的園區,電線杆子成了南方人誘捕器,一週裡面得有三天都是被掃雪的鐵鍬聲吵醒的。
學校裡再度開始以社會實踐學分為誘餌,徵召掃雪的大學生,而哈工大後門的老小區因為全是老人,且不在市政管理範圍內,越積越多。
此時正值啤酒淡季,越達餐飲本就以培訓人員,空降外地為主要工作,吳越乾脆號召員工們為全是老人的小區清理積雪。
三十來號人全是青壯,帶著鐵鍬雪闆,分工明確、熱火朝天,水泥地都快乾碎了。
腐朽髒汙的單元門口,老頭老太滿臉笑容,有的還從屋裡抓一把炸油餅或者饊子,裝在薄可透光的塑膠袋裡,要給小夥子們吃。
“大爺,部隊有規矩,不能拿群眾一針一線!”
一個小夥義正言辭的拒絕道。
給大爺整不會了。
“啥部隊啊?你們不是賣酒的麼?”
一旁老員工一把給他拉了回來:“小年輕嘴瓢了,不過大爺我們真不吃,您留著自己吃就好了。”
大爺堅持己見:“這不是吃不下.快過期了麼。”
老員工:
每個越達員工,又有著足以養活自己乃至一家人的穩定收入,不需為了生計斤斤計較,所以部隊裡“不與群眾計得失”的風格得以延續。
幫老鄉乾點體力活,那都算是業餘活動了,況且參加掃雪,還有三個工時呢。
而另一面,翟達也參與了一點業餘活動。
在哈工大的學生活動中心。
對比起外面的冰天雪地,學生活動中心可謂是熱火朝天,無數年輕學子或忐忑、或自信的等待著檢驗。
社會的檢驗。
在校內他們是老學長老學姐了,但在這裡,各個嫩的出水。
今天是哈工大秋季招聘會第二場。
第一場是在九月,那時尚且稱得上“秋季”,現在似乎稱之為“冬季”更合理一些。
在意識到“碳化矽半導體”人才全國性稀缺後,經由王校長指點,翟達就有了從零開始培養人才,從校招入手的想法。
他將任務交代給了從“越達餐飲”轉來的新人事部,但終究因為時間緊急,錯過了九月份更大的第一場。
此時第二場規模要小不少,不過依然有參加的價值,現在碳化矽專案組全靠幾個“π”成員撐著,但未來是要建廠、生産的,人員缺口遠比“鴻圖OS”大。
翟達對此期望很高,這一批招進來的人,理論上隨著時間推移,都會成為骨幹核心員工,所以打算親自來把把關。
學生活動中心能搬走的都搬走了,一樓擺成了一個個格子間模樣,各個企業擺開架勢等待學生投簡歷。
寫著名字的易拉寶和橫幅、三張面試小桌闆、堆放的資料,這就是“機械核心研究院”招聘攤位的全部了。
作為全國頂尖的學府,招聘會參加的企業含金量也是極高的,航天科工、中航工業、盛飛、中建集團、一汽、國家電網等大佬都在。
甚至翟達還看到了“中興”、“華唯”、“比亞蒂”這樣的珠三角企業,不遠萬里來搶奪人才。
好大學對就業確實有幫助,在哈工大,只要你認真努力的完成四年學業,就業基本不會成為問題。
當然,覺得自己才高八斗預期太高,或者進了名校混四年網咖、談四年虐戀的,不在此列。
對比以上那些企業,“機械核心研究院”體量上遠遠不足,但學子們望過來的眼神卻更加火熱。
只要不傻,都能從紛紛擾擾的資訊中感知到一件事。
這家公司要起飛了!
此時加入,無疑是骨幹老員工,遠比進入超大型企業做一顆螺絲釘更能吸引年輕人。
所以哪怕此時還未正式開始,學子們被攔一道隔離帶外,翟達都能感覺到一股灼熱的目光。
翟達砸吧了一下嘴,讓人提前準備好寫著數字的小紙條,一會兒發給學生,以免人太多秩序混亂。
果然,十點鐘一到,保安收起隔離帶,最前方的學生就出欄了一般湧入,其中直接朝著“機械核心”來的不在少數。
一個年輕人率先一屁股坐在翟達面前的椅子上,力道之大,小闆凳都快坐碎了,搶在了第一個。
翟達一愣,嚯,還是熟人
那位學生會的外聯部部長,幫他舉辦了許多次活動。
“翟董你好。”
翟達感覺有趣,對方的稱唿,已經從最早的翟學弟、翟同學,再到翟老師、翟總。
現在直接翟董了。
“學長是什麼專業的?”
“軟體工程。”
哦.到算是對口。
翟達翻了翻資料,其實人還是比較優秀的,平均績點3.9
至於花裡胡哨的“社會經驗”一欄,他直接忽略了。
優秀學生會工作者、某某企業實習證明、公益活動證明、校演講大賽優秀獎、校園十大歌手第十一名.
但凡自己寫過簡歷的學生都知道,這裡面的水分足夠讓沙漠變綠洲。
翟達微微點頭,不過指了指面前的牌子道:“你的求職意向應該是鴻圖專案組,在右手邊那個位置,有專門的技術人員,我這是碳化矽專案組。”
這次“鴻圖”和“碳化矽”是分開的,那邊專門叫了兩個程式設計師來做評判,專業問題翟達不會指手畫腳,看他們自己的選擇。
可惜程墨因為工作,痛失一次裝逼機會,估計正在咬著後槽牙和三星的人開會。
那位學長有些失望,能直接和老闆聊自然最好,不過還是很聽話的換了個位置。
因為什麼“碳化矽”.他壓根沒聽過。
就這麼閒聊了幾句話的功夫,展位前已經塞滿了幾十號人,好在翟達未雨綢繆讓人準備了號碼牌,排序在10以後的同學,被勸離先去別處看看。
翟達一開始還以為,學長學姐們對於來自己這兒會有所芥蒂,但事實上他還是小覷了自己。
一次次聲名大噪,讓他早就擺脫了年齡和學級的偏見,至少校園內不會有誰覺得自己臉這麼大。
學校裡面叫聲學弟不挑毛病,學校外面想叫句翟總都得先預約好麼!
校招一開始,和流水席也就沒什麼區別,一個個來了聊、聊了走。
之後他又接待了六七個學姐學長,其中還有位研究生,但很可惜,碳化矽這個領域現在確實太冷門了,即便是材料方向專業,認識也非常淺薄。
不過翟達還是堅持問一些專業問題,有時候面對註定答不出問題時的反應,也是面試的一部分。
比如此時,面前坐著一個容貌靚麗的學姐,面對翟達的提問,可以說迅速變得尷尬起來,甚至自己本專業“焊接”的內容,都支支吾吾,語焉不詳。
她大概是沒想到,翟達居然如此懂焊接.問的問題直接把她底褲都掀開了。
翟達心裡已經默默打了個叉,不過還是問了最後一個問題:“之前是否聽說過碳化矽半導體,如果有的話,談談對這個方向的看法。”
學姐感覺肉眼可見的緊張,甚至有些微微發抖。
最後心一橫,啪的一聲伸出一隻腳,微微撩起褲腿。
翟達疑惑的低頭看一眼:???
學姐:???
不是全網多次實錘,翟達喜歡腿細的麼?
我這不該給他細迷煳了?
翟達一臉莫名奇妙,心道大概是腳癢吧,最後直接搖搖頭道:“感謝支援,我們之後會逐個通知,下一位!”
當然這個只是特例,哈工的大學生大部分還是在水準線以上的。
這次招聘會,確實能挑選出一些應屆生的,雖然可能需要一兩年乃至更久的培養,但.
種一棵樹最好的時機是十年前,其次是現在。
此時不招,幾年後更是抓瞎。
不過到目前為止,讓他眼前一亮的人還沒有,只能說先拉一批進來看看。
正想著呢,一個聲音傳來:
“學長,又見面了,你不會趕我走吧?”
翟達抬起頭來:“你湊什麼熱鬧.”
來者正是一次拿出兩份手稿,被系統評價為“天馬行空”的天才狀元周墨,代號:小飛俠。
自己取得,翟達覺得很蠢,甚至拉低了“π”代號的平均逼格。
周墨忐忑的撓了撓臉頰:“我就是想體驗一下.”
翟達搖頭道:“大一參加招聘會?你是想給學長學姐增加點心理壓力?”
周墨坐直了身子,認真道:“學長有所不知,我和您一樣是‘一生一策’,也打算模仿學長的方式,兩年內修完本科學分,四捨五入相當於大三來招聘會看看,應該還算不上添亂.”
“這不?好幾家企業都對我感興趣呢。”
翟達喝了一口水,對此沒有發表評論:“所以呢?你想求職?”
周墨:“準確的說,是想加入機械核心研究院,我知道‘π’成員會有機會被啟用,但我總想主動爭取一下。”
“在兩年修完本科的前提下,還有精力麼?”
“如果學長願意給我一個機會,我會證明可以做到。”
翟達沒有問周墨專業問題,因為對方的手稿上有一份就是碳化矽相關的,雖然是空中樓閣似的碳化矽邏輯晶片。
他只是在思考有沒有必要。
迄今為止,“π”的三級成員有12位,基本都來自於最後一次跨校聯合活動,12人都有各自的天賦,但只有領域合適的情況下才會被翟達啟用,比如“小鉛筆”王千羽。
周墨其實領域也適合,就是有些太快了
不過最後,翟達還是選擇了同意。
點不點頭是一回事兒,交不交代任務不還是自己說的算麼?
就當早點培養吧,如果察覺到周墨耽誤了學業,再調整就是。
翟達將那份簡歷推了回去:“大一新生的簡歷我就不看了,對於‘π’的成員自是另一種考核方式,回去等我訊息,合適的時候我會叫你。”
周墨立刻喜滋滋的站了起來,不再佔用這寶貴的位置,人倒是爽快。
“謝謝會長!”
此番招聘會,從上午一直持續到了下午四點,主要是機械核心研究院太受歡迎了,別的攤位都撤了,他們這還在排隊。
如此高的熱度,也給了研究院優中擇優的底氣,初步篩選出了23名應屆生,其中鴻圖專案組佔據14名,碳化矽專案組9人。
他們之後將去研究院內二面,然後一部分可以直接開始實習了,也有一些需要等幾個月。
碳化矽專案的推進也很快,翟達針對CVD專案列出了一份採購清單,除了部分直接採購的成品,也需要花精力和供應商討論技術要求。
一家家問過去,清單上有些“?”變成了“×”,也有些變成了“△”。
而到了11月11日,此時稱唿還是“光棍節”的當天。
碳化矽專案組,正式開始了“電機”的樣機試研製。
預定目標:
轉速15000/分鐘、功率300KW、耐壓能力1000V、頻率80kHz。
一步碾壓當前所有電機!
比昨日早了一分鐘。
越發遊刃有餘了,我遲早調到八點!
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