幾輛車停在了空曠的停車場內。

  車門開啟，一條修長整潔、量體裁衣般的高階西褲腿邁了出來，好似連露出襪子的長度，都精密計算過。

  “吧唧”一聲脆響。

  程墨沉默片刻，抬腳一看，踩死一隻螞蚱.

  整個人表情一垮，轉身來到車後，開始瘋狂的跐鞋底。

  車子另外半邊，陸濤下來後張望著四周，感慨道：“果然.半導體工廠太單調了.”

  放眼望去全是水泥地面，一分一毫的綠化都沒有。

  不要說樹，草都沒有！

  程墨推了推眼鏡，整理了一下凌亂的髮型：“半導體對潔淨度要求極高，綠化的裸露土地，植物的花粉、落葉、伴生的其他生物質都有影響，所以一般都是徹徹底底的鋼筋水泥。”

  說著又看了一眼腳下的蟲子屍體：“不過大概是時間不久，生態上還有交融”

  陸濤感慨道：“所以這部分與其說是建築設計，更應該叫工程設計，建築物也方方正正的沒有窗戶.還是我的環形總部好啊”

  他並未參與這部分，當然精力上也不允許。

  其他幾輛車各自停下，昨日還在滬上的全員都紛紛下車張望四周。

  以中軸線為準，明顯可以看到左邊幾棟建築主體已經完成，右邊則依舊是防塵圍擋未拆的建設中狀態，此時是最炎熱的時候，建築工人們應該都在午休，但偶爾也有丁玲桄榔的鐵錘聲。

  翟達指著左右兩邊道：“現在只完成了40%左右，等全建設完，一期規劃大型廠房三處，中小型配套如倉庫、食堂、辦公空間等七處，功能性結構如變電站、淨水站、壓縮機等十餘處，還是很複雜的。”

  “小飛俠”周墨暗自怎舌：“這麼複雜的麼？”

  翟達笑道：“你以為呢，半導體工業是産業高嶺，所有已知工業門類中，只有極少數可以與之比肩，核能算一個、航天也算一個.我們這都距離完善還早著呢，只是第一步，不過未來這裡也不完全只用於碳化矽，高標準精密製造都會往裡裝。”

  最初“建個廠幹半導體”的想法，好似皎潔的白月光，真落地的時候則變成了一地碎銀，每一塊都要親手撿起來才行。

  付費撿起來.

  他們早就能夠製作出“碳化矽功率器件”和“碳化矽電機”了，但那是實驗室裡。

  從“實驗室”到“工廠”，每一步都很碎，每一步都繞不開。

  好在整體技術要求上，廠房和“矽基半導體”的需求高度重合，散裝省按照行業標準建造，再經由研究院的需求和實地情況微調即可。

  翟達這幾個月來，除了自主攻關如“超大腔體五聯CVD”等各種生産裝置外，工廠的規劃建設也分攤了他許多精力。

  如果有可能，他其實更希望挖一個強大的半導體“廠長”來，哪怕不懂“碳化矽”也行，可以省去很多麻煩。

  籌建、除錯、標準、組織都有了。

  不過很可惜，這類特殊行業的高階人員，既是管理大佬、也是技術大佬，全球範圍內都極其稀少，不超過50人的那種。

  而且每個人都揹著非常嚴密的職業協議，甚至他們的一次跳槽，就會引得半導體行業和股市波動。

  這些人往往在合約到期前好幾年，就已經被三星、臺極電、英飛凌、高通這樣的企業盯著呢。

  他接觸過一些，搞不定。

  錢不錢的是一方面，背後的東西太複雜了。

  好在研究院的強項，是學習！

  碳化矽專案本就是他們從無到有完善起來的，技術標準、工藝引數、主要裝置都是自主化的，甚至和翟達後世所知道的碳化矽工藝，都有許多不同。

  適合自己的路，才是最正確的路。

  我翟達，最喜歡的就是幹中學！

  見眾人被飛速建設的廠區震驚，翟達和小木頭相視一笑，他倆有一半時間都住在東陽，每天都能從自家陽臺，隔江望到這裡的變化。

  看那高樓平地起，看那磚瓦皆根基。

  翟達拍了拍手，隨後揮舞著不存在的小旗子，朗聲道：“那麼各位隨我往裡走別丟了，超級大而且還沒按監控，不排除餓死在裡面的可能性。”

  今日就是帶著研究院一行來認路的，他們會在東陽留一段時間，但六月底會回去完成所有學分達成“半年之約”，再之後就會全身心投入到工作中。

  帶著眾人朝廠房走去，離得越近越覺得巨大，周墨仰著頭道：“會長，建築面積是多少？”

  翟達：“250米×130米。”

  聽著沒有很牛逼是麼？

  那換個說法：單層面積3萬多平，只有三層但層高達到了8米，總建築面積十萬平。

  這樣式的，還有兩個在建。

  走入廠房後，這裡已經完成了初步分割槽，根據工藝和技術需求，分成為淨區、超淨區、乾燥區亦或者多標準共存。

  人員動線、物流動線、安全動線.初具雛形。

  整個建築沒有任何窗戶，半導體工業最害怕的就是灰塵，誇張點說，進入這棟建築裡的每一縷空氣，都得是淨化過的，溼度和溫度也都得是調過的，八米的層高也是為了吊頂空氣系統能有足夠的空間。

    就這套空氣系統，加上配套的結構輔助，一棟建築就需要5000萬以上，花的翟達肉疼，這部分可不歸散裝省代建管。

  不過再怎麼裝置自主化，也不至於連這個都自己研究

  他是有志，不是有病。

  也許若干年後，研究院什麼都能做到的時候，也可以自己搞，不過現在還是邁出第一步再說吧。

  這棟唯一接近交付的廠房內，雖然還未進駐任何裝置，但也頗為有模有樣。

  偶爾能看到一些穿著無塵服的人在可視窗後打掃，這是在做深度清潔，確保初始灰塵度足夠低。

  類似的工作要做許多輪。

  程墨穿著無塵服，稍稍因為髮型被搞亂有些分心：“會長，這裡投産的話，需要多少人？”

  翟達手指比劃了一下：“只算這一棟廠房，根據産能飽和度，預計500-2000人不等，其中高中以上學歷的生産操作人員佔據70%，本科以上的普通工程師崗位15%，研究生以上的研發及高階技術人員5%，不過這部分職能由研究院負責。”

  “最後是支援類崗位，比如配套的食堂、保潔、保安和文職人員，佔據10%。”

  程墨若有所思：“最低也要500人才能啟動麼起步就比鴻圖的規模大多了。”

  要知道時至今日，已經全球範圍內攻城略地、以一己之力供養全研究院投入還綽綽有餘的鴻圖專案組也才200多人。

  軟體服務業和工業果然差異巨大當然鴻圖自身的開源業態也使得核心程式設計師隊伍很精簡。

  據程墨所知，哈城大概有近百人的應屆生準備到崗碳化矽專案，只等六月畢業

  哈工大的應屆生，應該對標的是那普通工程師崗位的15%至少長期培養方向是這樣。

  翟達自通道：“放心，一切都在計劃中，一會兒我帶你們去培訓樓就知道了，這次叫你們來，是有活交給你們的~”

  老規矩，事業的新開端，從教婄開始！

  一行人上上下下參觀了一下這座空曠的廠房，邊走邊規劃著日後的佈局和未來。

  “π”的成員長期來看，不會只侷限在這座工廠裡，但初期最難打的開荒戰役，無疑需要他們的加入。

  這相當於未來一段時間的新戰場。

  直到一個小時後，才意猶未盡的離開，脫下了悶熱的無塵服。

  翟達指著遠處道：“我帶你們去生活區看看，那邊比這熱鬧多了。”

  眾人再度坐上車，朝著廠區大門而去。

  這次那位年輕保安很機敏，或者說剛才被滴了一下，一直緊張到現在。

  車還未到就開了伸縮門，並且帶著忐忑和歉意站在門口敬禮。

  翟達只是微笑了一下，並未在意入場時的開門拖沓，保安工作枯燥，人都有走神的時候，畢竟還未投産，不必如此嚴苛

  葛巧巧看了一會兒對方的面相，好奇道：“會長，咱們這保安這麼年輕麼？感覺和我們差不多大欸.”

  翟達一邊轉著方向盤，一邊道：“支援性崗位基本都留給了本地，我本意也並不覺得保安需要這麼年輕.但擇優錄取後就變成這樣了。”

  主要是研究院的待遇放在東陽實在太頂了

  試用期2500，轉正後3000多還交社保，且哪怕保潔、保安這樣的低端崗位，也如有“考出技能證書”、“掌握計算機使用”等多種漲薪路徑。

  翟達沒有刻意給家鄉人漲薪。

  他只是沒有刻意給家鄉人降薪。

  薪酬體系和獎懲制度也延續了“研究院”和“越達餐飲”的風格，並未因為是在小縣城就縮水，這已經是所有崗位裡最低一級的了。

  這使得在不刻意干預的情況下，擇優錄取就這樣了畢竟當年輕人願意投這種工作時，確實能把中老年比下去，總不能故意選差的吧？

  翟達和縣裡討論過這件事，最後縣裡還是覺得優先解決年輕人就業更有益，且研究院內部的晉升體系也對年輕人更有價值.

  也許漸漸地，這些低端勞動力能變成中端勞動力呢？

  所以目前廠裡保潔員都是20來歲的小姑娘學歷一水的高中以下（因為高中以上都競聘操作員崗位了）但年輕是真的年輕.

  這樣子以後會不會有什麼不好，暫時看不出來，20多歲的女保潔和50多歲的女保潔哪個好用估計大部分公司都沒有類似經驗。

  可以先讓子彈飛一會兒，目前這類人總數不多。

  翟達一行人離去後，年輕的保安坐下等待了一會兒，確認沒有回馬槍後，從抽屜裡掏出了書本繼續翻看。

  考出一個證書，可是加薪10%呢！

  些那白紙黑字寫著的“薪酬規則”，每一條在他看來都和做夢一樣.但畢竟那是翟達，是東陽的驕傲所以應該都是真的。

  一個大機率能夠兌現的大餅。

  每隔十秒鐘會忍不住抬頭看一眼大門，屁股被鎖死在了保安室內，但年輕的心正在想辦法前進。

  出發的動力有時候未必來自內心。

  也可能是見證著一艘大船即將起航.

  而船上揮手的，是他們信任的人。