葉寶翎：“新來的員工對公司也慢慢熟悉了，以後各樓層衛生要進行更合理的分配。”

“顧小姐，你想怎麼分配？”

“這幾個樓層要換機靈點、你們都信得過的人上去。”葉寶翎給她們圈下了幾個樓層。

10樓是葉清堂涼茶核心部門、20樓是蘇滿珠寶總經理辦公室所在樓層、25樓是投資部關鍵部門、28-30樓是集團總部……

兩個組長都是聰明人，她們知道這幾個樓層都有重要人物，做好了這幾個樓層的衛生工作，那基本上是事半功倍。

但葉寶翎不止是想要把衛生做好這麼簡單。

一切才剛剛開始，她沒多說什麼，只吩咐她們一定要培訓好負責這幾個樓層衛生的清潔阿姨。

要醒目。要識字。還要嘴巴嚴密。

“以後這幾個樓層的阿姨，紙皮錢可以適當多給一些。”

“我們想想安排誰。”

這邊開完會，差不多10點，葉寶翎才回產品部。

產品部要調查消費者對茉莉花涼茶的滿意度。

許誠平抽調了四個人負責這項工作，今天開會要把調查問卷的問題給確認下來。

四個人是兩個老員工，兩個新員工。

老員工是蓉姐、賀嘉怡，新員工是葉寶翎和高麗珍。

高麗珍自行上次出錯之後，在辦公室一直無所事事，她以為許誠平以後不會用她了，誰知道，還是再給了她一次機會。

她拿著本子，坐在葉寶翎身旁，全神貫注聽著。

葉寶翎快速翻閱問卷。

問卷的設計葉寶翎沒參與，畢竟她是新員工，對產品的瞭解程度跟其他老員工沒辦法比。

這種問卷都是以往產品調查時用過的模板，稍微改一下就好了，所以大家意見很快達成一致。

以前這種調查都是陸保華負責的，現在他忙別的事，改由許誠平負責。

許誠平問：“用什麼調查方式？”

蓉姐：“就用老方式唄，比較簡單。”

許誠平：“老方式是怎樣的？”

賀嘉怡介紹：“直接跟士多店老闆合作。士多店老闆用我們這張問卷幫忙詢問和收集購買新品涼茶的客人對我們新產品的感受，之後我們直接回收問卷就好。回收一份問卷5元，同時回答問卷的客人，免費獲得一瓶涼茶。”

許誠平又問：“有人在現場監督嗎？”

賀嘉怡：“沒有。那麼多士多店，而且問卷大部分要問2天以上才能完成任務，我們沒有足夠的人手。”

許誠平：“怎麼確保問卷的真實性呢？”

這是個問題。

賀嘉怡說：“一家士多店我們最多留20份問卷，店老闆沒必要為100元作假吧？”

但確實存在作假的可能。

顯然，許誠平比陸保華要求嚴格，不能隨便忽悠。

葉寶翎建議：“我們可以找幾個大學生兼職，在士多店負責做調查，按照天數給錢，同時給士多店老闆好處，每做一份調查各送老闆和客人一瓶涼茶。這樣大學生兼職和老闆能夠互相監督。速度快的話，1天就應該能回收我們需要的份數。”

蓉姐嫌麻煩，但她不說會很麻煩，只說：“這樣會很浪費錢喔。”

許誠平認為葉寶翎說得在理，“大學生兼職不貴，我們經費足夠。而且只給士多店老闆涼茶的話，錢也省下了。”

他們有的是涼茶，這在他們眼裡都不算成本。

其他人也都沒意見，便確定下來。

葉寶翎等著大家說其他調查方式呢，結果眼看著好像要散會了。

她不禁問：“我們就一種調查方式嗎？”

“一種還不夠？”蓉姐沒想到平時人見人愛的顧小姐今天工作有點過分積極了。

葉寶翎知道自己這樣會討人嫌，但不能為了不討人嫌，就隨便應付。

畢竟她不是來偷懶的。

她需要往上爬。

葉寶翎如實說出自己的想法：“如果只是這種調查方式，那我們只調查到了喜歡喝新款茉莉花涼茶的消費者偏好，其他沒喝過的潛在消費者或者說不喜歡這款涼茶的消費者，他們的喜好和偏向是怎樣的？我們完全沒有調查。”

換言之，調查出來的結果都只是對新產品有利的聲音，這是有嚴重偏頗的，也不利於挖掘新的市場需求。

也找不到茉莉花涼茶為什麼賣得不好的原因。

一直沒說話的高麗珍難得說了一句話，“阿琳說得挺有道理的。”

許誠平問葉寶翎：“你有其他建議嗎？”

她有。

葉寶翎是傳播系畢業，什麼產品的調查、策劃和研究，她都擅長。

“我們直接蹲點士多店，針對購買其他飲品的客戶進行調查。凡是參與調查的，現場贈送傳統涼茶和茉莉花涼茶各一瓶。可以讓受訪者先嚐試茉莉花涼茶後再來回答問卷。當然，這個問卷要做一些小的調整。”

賀嘉怡有些震驚地問：“我們自己去蹲點？”

葉寶翎：“我們可以帶著大學生一起做這個調查，並不難。”

賀嘉怡和蓉姐互相看了一眼，不說話了。

許誠平知道蓉姐和賀嘉怡兩個老油條想偷懶，他說，“那就分組，四個人分兩組。原先的調查方式兩人負責，顧寶琳建議的調查方式也由2人負責，最後各自拿出一份調查報告來。”

賀嘉怡和蓉姐馬上抱團要做原本的調查方式。

葉寶翎和高麗珍兩個新人自然而然負責全新的調查。

作為行動派，葉寶翎是一刻都不想耽誤，當即打電話給顧貞兒，讓她找九個大學同學兼職做調查。

顧貞兒聽說是調查兼職，這種有錢又可以寫到學校社會實踐上的兼職，她比誰都積極。

“我馬上找人，九個夠了嗎？我可以幫你找多一些。”

葉寶翎：“經費有限，就9個，加上你10個。中午到我們公司六樓產品部來找我。”

“沒問題，玉龍大廈6樓產品部。”

安排好兼職，葉寶翎又打電話給後勤要了一輛車，王思敏那邊的保安只要一聲招唿，就幫忙搬了半車飲料上車。

而高麗珍一改往日的頹廢，快速列印、影印和裝訂好調查問卷，中午下班前就做好了所有的準備工作。

蓉姐和賀嘉怡看著她們忙碌，偷偷小聲嘀咕，“簡簡單單一份問卷，非得搞那麼複雜，不知道表現給誰看。”

“再表現又怎樣，不就跟我們一樣，幾千塊一個月，能飛天咩？”

“她工資有我們高了？”

“聽說6級了。”

“漲這麼快？難怪那麼積極。”

賀嘉怡家裡有點小錢，她冷哼一聲，“戴個6000塊的手錶，以為自己很有錢，算了，讓她表現去吧。”

葉寶翎問賀嘉怡要可合作士多店的地址，她要提前聯絡店家。

賀嘉怡有地址但她不想給，只笑道：“去年合作過的嗎？不知道放哪了，我得找找。等我找到了給你。”

葉寶翎眼尖，她早就看見了，直接從賀嘉怡資料夾裡抽出來，“這不是嗎？”

賀嘉怡：“！！”

她尷尬笑了笑，“還是你眼睛厲害。”

葉寶翎壓根沒管她是不是陰陽怪氣，她拿起筆，直接勾選了5家大型計程車多店，“嘉怡，這五家我選了。”

那幾家都是客流量比較大的店，賀嘉怡本來想要留給自己小組的，誰想到對方動作這般快，她連反對的機會都沒有，就被葉寶翎直接勾走了。

氣得她只能乾瞪眼。

中午午休，葉寶翎抽空給劉皓南打了個電話，告訴他週五等港通實業釋出資訊後，把海華建工拉高出貨。

劉皓南問是不是全賣？

葉寶翎非常確定地說：“全賣了。暫時清倉。”

“好。”

將近一點鐘，顧貞兒帶著9個同學來到產品部，葉寶翎把他們帶到會議室，給他們發了問卷，並進行簡單的培訓。

培訓完畢，許誠平進來問：“要幫忙嗎？”

葉寶翎笑道：“培訓完了。”

速度那麼快？

葉寶翎這人就是這樣，她能偷懶，也能快速行動，速戰速決。

許誠平問了大學生幾個問題，發現他們基本上都瞭解問卷涉及的情況，不禁表揚，“效率很高，培訓的也很好。”

同時，他去問賀嘉怡：“你們怎麼樣了？”

賀嘉怡不緊不慢地笑道：“長命功夫長命做，許經理你放心喔，我們不會拖後腿的。笨鳥才需要先飛。”

笨鳥們很快飛出了玉龍大廈，從下午開始，兩人守一家合作計程車多店，進行消費者問卷調查，葉寶翎和高麗珍則在五家士多店之間巡視監督及幫忙。

高麗珍雖然做事有點笨手笨腳的，膽子也不大，但出人預料的，非常負責。

晚上八點完成所有調查，總共回收500份問卷。

葉寶翎額外給了顧貞兒300元，讓她請同學們去好好吃了一頓。