《新來的下屬為何如此迷人》作者：煤球與毛球【完結+番外】

簡介：

自我攻略型攻vs生存大師受

秦玦，29歲，頂級豪門獨生子，人生最大挫折是高中籃球賽輸了兩分。這位爺的日常是：開開直升機、收收腕錶、冷著臉當他的總裁。直到新下屬江覓出現。

第一天：簡歷漂亮但無趣。

第一週：便當挺香。

第一個月：他為什麼買打折蔬菜？他為什麼凌晨發郵件？他耳後那顆痣……等等我為什麼要盯著他耳後看？！

發小陸驍一針見血：“你該不會是看上人家了吧？”

秦玦愣住三秒，火速完成心理建設：“行，那就是看上了。”

從此，這位直球王者開啟了“入室搶劫式”追妻路。

陪回老家？去！睡土炕餵雞被狗追？去！

江覓還沒來得及因老闆關愛員工的行為而感動，就發現這位總裁開始無意識孔雀開屏：捲袖子露肌肉、曬直升機駕照，以及半夜被恐怖小說嚇到……

江覓，26歲，山村長大，靠獎學金和打工逆襲留學，人生信條是“不求人只求己”。面對秦玦的勐烈攻勢，他表面鎮定內心瘋狂OS：

他對我好是不是因為同情？

能不能讓我清淨會兒？

等等，他怎麼看上去想親我？！

從職場到農家樂，從倫敦談判到爺爺病床前，秦玦用實力證明，什麼叫：我追人不需要攻略，我自己就是最強攻略。

第1章 空降

九月早晨的陽光從落地窗斜進來，在深灰色地毯上切出一道明亮的邊界。

秦玦垂著眼，目光落在手裡的簡歷上。

照片那一欄是標準的白底一寸照，深藍色領帶，白色襯衫，唇角微微上揚，不是那種程式化的露齒笑，而是恰到好處的弧度，溫和，得體，挑不出錯。

江覓，二十六歲，倫敦商學院碩士，本科國內TOP2，在校期間連續三年一等獎學金。實習經歷橫跨兩地，最後一條寫著“曾任途捷資本分析師，主導完成三個跨境併購專案”。

秦玦把簡歷翻到第二頁，又翻回來。

挑不出毛病。

學歷漂亮，經歷紮實，照片拍得也順眼，就是或許完美了，完美而標準，標準到讓人覺得有點……無趣。

他抬頭看向辦公桌對面的人事總監：“第幾個了？”

“第七個。”人事總監小心翼翼觀察他的表情，“秦總，這個真的不錯，倫敦那邊挖回來的，專業對口，背景乾淨，面試反饋特別好。”

“嗯。”

秦玦把簡歷放下，指尖在桌面上敲了敲。

人事總監立刻閉嘴。

辦公室裡安靜了幾秒。窗外隱約傳來早高峰的車流聲，二十七層的隔音玻璃把那些喧囂過濾成一層模煳的白噪音。

“約十點半的會，”秦玦說，“部門的人都到齊。”

人事總監愣了下，隨即反應過來：“好的好的，我馬上去安排。”

門關上。

秦玦靠進椅背，轉頭看向窗外。對面那棟樓的玻璃幕牆正把陽光反射過來，刺得他眯了眯眼。

第七個。

之前的六個，有兩個簡歷造假被他當場拆穿，三個面試時緊張得話都說不利索，還有一個……想到那個，秦玦的眉心便簌地抽了一下。

那個倒是能說會道，只不過面試結束後試圖給他遞私人名片，呵……這是麻雀都想飛上枝頭變鳳凰啊。

如果這次這個還是不行，他就讓獵頭去海外直接挖，挖不到就加錢，加錢不行就加雙倍。

秦玦向來不喜歡在這些事情上浪費時間。

他低頭又看了一眼簡歷上的照片。

江覓。

名字倒是挺有意思，取這個名字，是在尋找什麼呢？

十點二十五分，江覓站在會議室門口，最後一次確認襯衫袖口的扣子扣好了。

白襯衫是昨晚熨過的，摺痕筆挺，領口整潔如新。他在倫敦那幾年養成了習慣，不管多晚回家，第二天要穿的衣服必須提前準備好。這個習慣幫他應付過很多場合：臨時約見的導師，突然襲擊的面試，凌晨三點打來要求一大早就要見面的客戶電話。

今天也不例外。

只是今早出門前，他在鏡子前多站了兩分鐘。

不是因為緊張，他已經很久不知道緊張是什麼感覺了。面試的時候不緊張，面對刁難的問題不緊張，甚至當年在倫敦被房東臨時趕出來，拖著行李箱在街上找住處的時候也不緊張。

他只是想確認自己看起來足夠正常。

正常的職場人，正常的新員工，正常的……沒有任何需要別人同情或者特別對待的地方。

會議室的門虛掩著，裡面隱約傳來交談聲。

江覓深吸一口氣，推門進去。

“江覓是吧？來來來，這邊坐。”

一個戴著黑框眼鏡的年輕人衝他招手，娃娃臉上帶著善意的笑。江覓認出簡歷上看到過的名字：劉意文，行政部門的，和他同批入職，之前線上上聊過幾句。

江覓衝他點點頭，在靠門的位置坐下。

會議室裡陸續進來人。有人端著咖啡，有人抱著筆記本，有人邊走邊和同事低聲說笑。江覓安靜地坐在那裡，目光掃過在場的人，部門主管、專案經理、幾個面熟但不認識的同事。

十點三十分整，會議室的門被推開。

秦玦走進來的時候，江覓第一反應是：財經雜誌上那張照片拍得不太行。

真人比照片更有壓迫感。

一米九左右的個子，肩寬腿長，深灰色西裝熨帖地裹在身上，袖口露出一截白色襯衫和一枚簡約的金屬袖釦。五官比照片裡更具攻擊性，劍眉，窄而長的內雙眼，鼻樑高挺，薄唇抿成一條線。

是不笑的時候看起來有點兇的那種長相。

秦玦在主位坐下，目光掃過在場所有人。

掃到江覓的時候，停頓了大概一兩秒。

然後很快移開。

“開始吧。”

按照流程，新入職的員工需要上前做一個簡短的自我介紹和專業背景匯報。

前面幾個人中規中矩。劉意文介紹自己的時候有點緊張，語速略快，說完還扶了扶眼鏡，回到座位上後，行政部經理在小聲提醒他“下次放鬆點”，他尷尬得耳根都紅了。

輪到江覓。

他站起來，走到投影幕布前，接過遙控器。

“各位好，我是江覓，倫敦商學院畢業，之前在途捷資本主要負責跨境併購專案的分析和執行。”

秦玦注意到他說話時的氣場，顯得前面幾人有些平庸，江覓是不卑不亢的，但也不張揚，而是對自己擅長領域的絕對自信。

他點開PPT的第一頁，秦玦的目光跟著落在幕布上。

“這是我之前參與過的一個典型案例，交易規模大概是八億美金，涉及三個國家的監管審批，我負責的部分是財務建模和風險測算……”

秦玦原本靠進椅背，手裡轉著一支簽字筆。

三秒後，筆停了。

五秒後，他微微坐直了一些。

十五秒後，他的目光從PPT移到了說話的人身上。

江覓站在投影儀的光束裡，白襯衫被光映得有些發亮，他的站姿很正，卻不會讓人覺得緊繃，手裡的遙控器穩穩地指著螢幕上的資料。

“這個階段的難點在於，對方的財務模型和我們使用的標準存在差異，需要手動調整二十幾處引數，我當時的方法是……”

他說這些的時候語氣很平淡，沒有任何炫耀或者邀功的意思，給人一種是誰都能做到的錯覺。

但內容卻能直接讓人瞭解到他的業務能力到底有多強。

秦玦做過跨境併購，知道那些引數調整意味著什麼。

不是“手動調整”四個字就能概括的工作量，而是連續幾周的通宵，是無數次的試錯和推翻，是盯著Excel看到眼睛充血。

可眼前這個人說起這些的時候，表情平靜得像在唸選單。

“最後專案完成的時間比預期提前了兩週。”江覓按下最後一頁PPT，“以上是我的簡要匯報，謝謝。”

會議室裡安靜了一會兒。

專案經理第一個反應過來，帶頭鼓掌。劉意文鼓掌的動作慢了半拍，看向江覓的眼神帶著明晃晃的敬佩。

秦玦沒有鼓掌，他只是看著江覓走回座位，看著他坐下，看著他垂眼整理手裡的資料。

白襯衫的袖口扣得嚴嚴實實，領口平整，後頸的線條被短髮遮住一半。

但秦玦注意到了另一件事。

這個人從進門到現在，全程沒有和任何人對視超過兩秒。

不是那種緊張的不敢看人，而是……一種很奇怪的剋制。就像他的目光有固定的軌跡，不會多停留，也不會少看，剛剛好夠完成社交禮儀需要的程度。

秦玦想起簡歷上的那句話：倫敦商學院碩士，連續三年一等獎學金。