6月25日。

  週三，下午5點。

  “叮鈴鈴。”

  鈴聲響起，最後一門《貨幣銀行學》考試結束，經管4班的同學們說說笑笑的走出考場。

  這標誌著美好的暑假生活正式來臨，也意味著他們的大一生涯正式結束！

  …………

  烤肉店熱氣騰騰，烤盤滋啦作響。

  窗外的蟬鳴聲和店裡的喧鬧混在一起，啤酒泡沫在杯口堆成小山。

  303寢室4人組正在這裡聚餐。

  李文新往烤盤上碼五花肉，王日升忙著調醬料，張非凡舉著百威挨個碰杯：“敬我們逝去的大一！”

  “來，乾杯！”

  四人皆是一飲而盡。

  喝完一杯啤酒，陳言一邊咬著烤得焦脆的雞翅，一邊問道：“你們都明天回家？”

  “對啊，我買了明早9點的車票。”

  張非凡說完看向陳言，“三哥，你不會今晚就要走吧？”

  陳言搖搖頭，“那倒沒這麼急，我也打算明早再走。”

  “哦哦，那行，咱們303好久沒一起熬夜通宵了，今晚一邊看世界盃，一邊啤酒炸雞！”

  “世界盃？”陳言微微皺眉。

  “對啊，三哥你不會不知道吧？今晚是意大立對陣烏啦圭的比賽。”

  對哦，他忽然想起來了。

  2014年的世界盃有個超級大冷門！

  巴西世界盃半決賽首場比賽中，巴西是1比7還是1比6來著，反正最後大比分慘敗於德國隊，出人意料，令世界震驚！

  臥槽！

  我草草！

  這TM……

  “哈哈哈哈哈哈……”

  想到這裡，陳言嘴角實在是壓不住了，在燒烤店突然哈哈大笑起來。

  李文新：……

  張非凡：……

  王日升：……

  “放個暑假不至於興奮成這樣吧？”

  “不是，老三受啥刺激了嗎？”

  “母雞啊。”

  ………………

  散場時路燈已經亮起，四人踩著搖晃的影子往宿舍走，路燈把影子拉得老長……

  翌日清晨，天剛矇矇亮的時候，陳言就開車前往了滬市。

  地鐵廣告投放已經有10天了，他每天都會檢視後臺資料。

  截止目前為止，廣告效果非常好。

  DAU（日均活躍人數）已經從一開始的300漲到了2000。

  在這個關鍵時期，他這個老闆自然要回去指揮坐鎮，不然團隊群龍無首，人心很容易潰散。

  人心一旦潰散，那不管做什麼事，都很難取得成功了。

  路上，陳言一直在思索一個問題。

  自己如今已經掌握了這次世界盃的超級大冷門，這種百年難得一遇的發財機會他肯定不能錯過，但……買彩票的初始資金從哪裡來？

  自己手上只有2萬塊錢，難道繼續向公司預支工資？

  還是向老爸老媽借錢？

  可一個月前自己剛預支了3個月的工資，要是再預支一筆，豈不是讓投資人看笑話？

  碰到財務這麼不穩定的CEO，投資人估計都要嚇跑了。

  嗯，這個方案不行。

  至於向老陳和何太后借錢，雖然自己不知道家裡具體有多少存款，但想來也不會超過30萬，錢還是少了點。

  媽的，這兩種方法好像都不是很合適啊……

  唉，巧婦難為無米之炊！

  陳言重重的嘆了一口氣。

  …………

    到了滬市分公司後，陳言第一時間召開會議。

  “兄弟們，有個好訊息要告訴你們。地鐵廣告已經投放10天了，目前我們【老闆直聘】的DAU已經突破了2000，並且還在持續上漲。”

  “千萬別小瞧這2000DAU，如果我們能在後面加兩個0，那就是一家10億美金的公司了。”

  “但我們也不能得意忘形，越是在這種順境的時候，越要謹慎，越要努力，所以從今天開始，我跟你們一起跑市場，去開拓客戶！”

  散會後，陳言直接帶著四十幾位bd經理，殺進了浦東新區的寫字樓。

  是的，這段時間陳言自己也在【老闆直聘】上招人，已經又有十幾個新人加入進來了。

  電梯門在28層開啟時，正對的就是一家中型網際網路公司的前臺。

  陳言轉過身，面對眾人：“哪個老人願意先上去打個樣的，給新人做個榜樣。”

  王陽第一個站出來：“陳總，我來吧。”

  陳言頷首：“行，加油。”

  接著，王陽直接走進了這家網際網路公司。

  “您好，我們是老闆直聘平臺的，想和貴公司負責人聊聊招聘合作。”

  王陽露出一個燦爛的笑容，遞上名片。

  前臺小妹剛要婉拒，他立刻補了句：“最近地鐵裡刷屏的‘找工作，就上老闆直聘’就是我們，目前入駐企業已有1000多家，人才庫日增簡歷超千份。”

  這句話成功引起了前臺小妹注意，她早上坐地鐵來上班的時候，就在地鐵站看到過這個【老闆直聘】的巨型燈箱廣告。

  於是，她打電話通知HR總監，接著，王陽就被邀請進了該公司會議室。

  陳言等人則是在外面走廊等待。

  十分鐘後，王陽坐在會議室裡，投影儀上滾動著平臺後臺資料。

  當他展示出某科技公司透過平臺三天招到CTO的案例時，HR總監的手指開始無意識地敲擊桌面。

  “你們的模式確實新穎，但我們更看重簡歷的精準度。”總監推了推眼鏡。

  王陽立刻調出一份定製化方案：“您看，我們軟體針對這家公司的Java開發崗，已篩選出20位符合條件的候選人，其中3位有大廠經驗。”

  …………

  15分鐘後，王陽笑著從這家公司走出來，看到陳言後，比了個OK的手勢：“陳總，搞定了。”

  “很好。”

  陳言給他豎了個大拇指，繼續道：“看到了吧，其實這個業務很簡單，說白了，我們邀請他們入駐到我們平臺，又不收他們錢，現在完全是免費為他們服務，只要話術正確，他們有什麼理由會拒絕呢？”

  “接下來，我來給新入職的新人們分配師傅，你們這些老人要用心帶新人，如果新人業績上來了，對應的師傅也能拿到提成，明白了嗎？”

  “明白，放心吧陳總，我們一定好好帶。”

  眾人異口同聲道。

  接著，陳言給十幾個新人各自匹配好對應的師傅。

  當然，他選的也都是相對業績比較好的那幾個老人來當新人的師傅。

  匹配完之後，陳言道：“那行，今天我們就把這棟寫字樓給跑完，大家開始幹活吧。”

  話音剛落，四十餘名BD經理便如潮水般散開，朝著不同樓層進發。

  陳言也親自帶著兩名新人，直奔35層一家金融科技公司。

  接下來的幾天，他幾乎每天都和bd經理們奮鬥在一線，晚上他還要請大傢伙一起聚餐，然後在聚餐的過程中討論白天遇到的各種問題及挫折。

  不得不說，大老闆親自下場和員工們一起跑業務，能極大提高員工們的積極性和主觀能動性。

  就跟後世“金東”上線外賣業務後，創始人東哥親自下場跑外賣一樣。

  現在這隻四十多人的團隊，凝聚力那都不是一般的強。

  陳言能從他們眼中看到一種名為“希望”的東西。

  ……

  一週後，7月2日。

  江芷歆發來資訊。

  江月照芷歆：【陳言，我也放暑假啦！】

  陳英俊：【恭喜啊，寶貝，這個暑假怎麼安排的】

  江月照芷歆：【和微微約好了去雲南大理，還有西雙版納旅遊】

  陳英俊：【啥時候去？】

  江月照芷歆：【還沒定呢，先休息一段時間再說。對了，你上次說陪我買房，我們什麼時候去看房啊，我爸媽已經把買房錢轉我了】

  ……

  （晚上還有一章，十二點之前）