9月25號。週五。

  理工大學新生大會。

  陳言作為學生代表在臺上發言。

  夏末秋初的晨光透過高大的落地窗，灑在禮堂光潔的地闆上，空氣中瀰漫著年輕荷爾蒙和一絲拘謹的期待。

  數千名大一新生帶著初入象牙塔的懵懂與憧憬，安靜地坐在臺下。

  主席臺上，校領導們正襟危坐。

  當主持人念出“優秀學生代表、全國大學生創業楷模、經濟管理學院大三學生陳言”時，一個穿著合身剪裁的白色襯衫、身形挺拔的年輕人從容起身，走向講臺。

  臺下立即響起一陣轟鳴的掌聲，其中也夾雜著些許好奇的竊竊私語——對於大多數新生來說，“陳言”是個富有傳奇色彩的人物。

  因為他曾官宣過和本校前輔導員江芷歆老師的戀情；

  也因為他在校期間創辦的企業【老闆直聘】，目前已經是國內招聘行業當之無愧的NO.1

  市場佔有率超過70%，遠遠超過原本的二位老大哥【智連招聘】和【前塵無憂】的總和。

  甚至連這些剛剛結束軍訓，壓根不需要考慮找工作的大一新生都聽過這個軟體。

  因為前幾個月的出圈爆款劇《花千骨》，以及現在正在熱播的《琅琊榜》都是【老闆直聘】獨家冠名播出的。

  而《琅琊榜》剛開播沒幾天就已經登上了各大影片網站的熱搜榜榜首，很多業內人士都認為這將會是2015年第二部破圈的作品。

  接連壓中兩部爆款劇，讓【老闆直聘】在年輕人群體中可以說是到了‘無人不知，無人不曉’的地位。

  雖然從總體市場佔有率來看，【老闆直聘】只佔70%，但在30歲以下年輕人群體中的市佔率卻達到了恐怖的90%以上。

  要知道，招聘行業裡永遠是以年輕人為導向的。

  理由很簡單，因為超過35歲的中年人基本不再需要使用招聘軟體找工作。

  這部分人要麼混的好，被各大公司和獵頭爭相競取；

  要麼中年失業，很難再透過社招找到合適的工作。

  因此，30歲以下的人群才是找工作頻率最高的主力軍。

  跟絕大多數app一樣，招聘行業也是得年輕使用者者得天下！

  而【老闆直聘】正是由於精準拿捏了年輕使用者群體的心理，才迅速成為這個行業內的NO.1

  …………

  陳言站定，目光平靜地掃過臺下黑壓壓的人群，緩緩說道：

  “各位老師，各位學弟學妹，早上好。我是陳言，經管學院大三學生。”

  他的聲音透過麥克風清晰地傳遍禮堂，不高亢，卻帶著一種穿透力，“首先，歡迎你們加入理工大學這個大家庭。兩年前的今天，我和你們一樣，坐在這裡，對未來充滿好奇，也帶著一點點不安。”

  他頓了頓，眼神中掠過一絲回憶的光芒。

  “那時的我，大概和臺下很多同學一樣，以為大學就是按部就班地上課、考試、畢業，然後找份好工作。”

  “但理工大學這片土壤，最神奇的地方在於，它不僅能教你知識，更能點燃你內心某些可能連自己都不知道的火種。”

  由於對這位傳奇學長的崇拜和好奇，臺下的新生們並沒有不耐煩的低頭玩手機，反倒是聽得十分專注。

  “老實講，我大一上學期，幾乎沒怎麼上課，在各大高校貼傳單，拉人去兼職，抽人頭費。”

  陳言的聲音不高，卻字字清晰，“很多人覺得我瘋了，好不容易考進一所一本大學，放著好好的學業不搞，去折騰那些上不了檯面的中介生意。我被質疑過，被嘲笑過，但我自己卻始終沒有動搖過。”

  禮堂裡鴉雀無聲，新生們彷彿被帶入了情緒，感受著那份執著。

  “是理工大學給了我容錯的空間和最初的養分。我的老師沒有否定我‘不務正業’，反而鼓勵我去大膽創業；不僅如此，學校還提供了免費的場地和基礎裝置……”

  陳言的聲音裡帶著真誠的感激，“就是在這裡，原本上不得檯面抽人頭費的中介生意，搖身一變，成了高新技術企業——【每日兼職】。”

  “後面的故事，相信大家也或多或少從網上聽說了。”

  “【每日兼職】賣了10個億，這是我真正意義上的第一桶金。”

  “十個億”三個字一出，臺下瞬間響起一片壓抑不住的驚唿！

  即便很多人在網上刷到過新聞，但親耳聽創始人講出來，還是會忍不住的熱血沸騰。

  那可是10個億啊！

  要知道，這幫新生可是剛從高中生活走出來。

  對他們來說，一萬元都已經算是一筆鉅款，如今在僅僅比他們大兩屆的學長口中，親耳聽到10個億這種級別的天文數字，又怎能不激動？

  震驚、欽佩、難以置信的目光齊刷刷聚焦在陳言身上。

  他彷彿沒有察覺臺下驟起的波瀾，依舊平靜地敘述著。

  “很多人問我成功的秘訣是什麼？是運氣好？是情商高？”

  陳言微微搖頭，目光變得銳利，“都不是。”

  “我認為，是在理工大學這片土壤裡，我們學會了‘敢想’和‘敢做’，並且擁有將‘想法’轉化為‘行動’的勇氣和韌性。是學校提供的平臺和資源，讓我們這群‘愣頭青’有機會去試錯、去碰壁、去成長。”

  他向前微微傾身，雙手輕輕按在講臺上，目光灼灼地看向臺下的新生：

  “大學，是人生最自由也最該勇敢追夢的黃金時代。別怕犯錯，別怕與眾不同。就像兩年前坐在臺下的我，從未想過今天會站在這裡，分享關於我的故事。”

  他直起身，最後的聲音堅定而充滿力量：

  “願你們在理工大的四年，不僅學到知識，更能找到方向，點燃屬於你們自己的火種。未來，看你們的了！謝謝大家！”

  話音落下，雷鳴般的掌聲轟然爆發，經久不息。

  前排的校領導，聽得笑逐言開。

  瞧瞧人家陳言多會說話啊，把所有功勞全部都歸給學校！

  這樣的學生，實乃我大理工之驕傲！

  校長費啟明在心中暗暗發誓：如果以後有什麼能夠幫到陳言的地方，自己一定不遺餘力！

  ……

  ……

    新生大會結束之後，陳言又匆匆返回公司。

  錢塘印大廈21樓。

  魔音科技公司。

  電梯門剛開啟，陳言就看到了早已候在門口的王啟峰。

  “陳總。”

  王啟峰禮貌的點頭問好。

  “王工，幹嘛還要親自出來迎接我？”

  陳言笑著拍拍王啟峰的肩膀。

  “魔音app的開發進度比預期還要快了不少，這點全要仰仗陳總的大力支援。”

  王啟峰一邊和陳言並肩走著，一邊道，“我作為魔音app的總負責人，理應向您表達衷心的感謝。”

  “哈哈哈！王工客氣了，這都是我應該做的。”

  陳言心想王啟峰不愧是前世鬥音的專案負責人，想要混到這個位置，光有技術大牛的實力是不夠的，自身情商也得過關才行。

  瞧瞧人家這話說的，明明陳言根本就沒出多少力，可人家一上來就把最大的功勞直接硬塞在了他頭上。

  兩人有說有笑的走進會議室。

  各自落座後，陳言便開口問道：“王工，你在電話裡說有事找我商議？”

  “是的陳總。”

  王啟峰推過來一塊寫字闆，在上面寫上【完播率】、【關注】、【點贊】、【收藏】、【評論】、【轉發】。

  然後轉頭問陳言：“陳總，這是我們推薦演算法的6大指標，您看這幾個標的的權重應該如何設定？”

  嚯！

  陳言心說你這可就問對人了！

  哥們前世也是對鬥音有研究的。

  很多自媒體小白都覺得影片的完播率很重要。

  其實不然，【完播率】反而是影片推薦優先順序裡權重最低的。

  （PS：某音底層演算法邏輯科普：綜合預測使用者行為機率*行為價值權重=影片推薦優先順序）

  “【完播率】