“張總，沒想到您在我們文化産業發展上，還有如此宏大的夢想……”

  “哎，我可不是為了什麼文化産業發展宏大夢想才這麼幹的，我單純只是為了賺更多的利潤。畫餅這種事情，每家公司每個老闆都有，都會這麼幹。只不過我呢，遵守《勞動法》而已。”

  “……”

  “……”

  張大安直接打斷部門頭面人物的話，讓人很是下不來臺，不過大家也都習慣了，所以尷尬歸尷尬，忍忍就過去了。

  難道還能卡“張安教育”或者“張安工業企業聯盟”一手？

  卡別人，別人會嚶嚶嚶；卡張大安，他只會汪汪汪。

  而且一定會起訴相關職能部門瀆職，那可不是鬧著玩兒的。

  “三連狀元”起訴誰都是大動靜。

  也不是沒有大一點的衙內嘗試用“三連狀元”來刷聲望，把這樣的人踩下去，可不顯得我家牛逼麼。

  有這樣的衙內，不過念頭起來第二天就被開除出了家族，並且宣佈斷絕父子關係，本人名下的企業運轉也是當月停擺。

  別問為什麼，也別去跟張教練討論是非對錯亦或都是誤會，跟新東圩港中學的學員家長們說去吧。

  什麼豪門也得用人來傳遞意志，除非全世界都是自動化、智慧化了，那倒是可以試著超越無産階級這個目前最先進的生産力。

  超越不了就該老實就老實，看別人裝逼最多噁心，但也比噁心死了強。

  張大安沒有夢想，但對初來乍到的“繪畫牛馬”們來說，老闆他就是夢想的搬運工。

  其實一直拿一個月一千五也不是不行的……

  在去年的時候，一個月一千五那是高工資，是夢想的重要組成部分。

  結果來了江甯市城東區，當場就實現夢想了。

  目前“繪畫牛馬”中的小頭目之一馬燒白，他已經迫不及待地帶著兄弟們重新投入到了工作當中。

  以前手拿畫筆，每天度日如年；如今手拿畫筆，感覺時光飛逝。

  一天一眨眼就過去了。

  自從前年廣電搞了個《關於加強動畫片引進和播放管理的通知》，很多從業者其實都隱隱約約感覺到，新的時代可能到來。

  結果就是一坨屎跟著另外一坨屎，大家一起發糞塗牆。

  論産品質量，反而是之前的更加成熟牛逼，張大安成為吳都市中考狀元那一年出來的《西遊記》動畫片，除了幀數差點兒意思，不管是人物設計還是故事敘事，甚至包括配音、配樂等等，都是標杆性的。

  之後相當一部分吃文化産業飯的衙內們，首先摧毀的是配音這個行業，其次摧毀的是配樂，最後才是動畫製作這個主體。

  並且在摧毀之後，甩鍋給了“管制”，同期也這麼幹的，那就是一大批電影人。

  要等到正經接受過現代化、工業化文化産品製作的人有了點兒兜底的收入，這才發生了巨大的改變。

  不過那已經是小二十年蹉跎之後的事情了，並且在傳統二維動畫上，還是處於急救中，所謂的三維動畫輝煌，也只是網際網路經濟中的資本運作，跟行業繁榮關係不能說沒有，反正是不太大。

  至於說現在嘛，就算有人想以公謀私……

  那首先也得有那個框架才行。

  沒人來湊數，這公司也開不起來啊。

  而在江口省，目前最大的行業老大，就是“千人畫師團隊”，且還不是公司，連工作室都不是。

  更離譜的是，這個不知道說是團隊還是團伙的玩意兒，連一個作品都沒有。

  也不能說沒有，至少“張小白系列”還是挺火的，非常成功。

  是個網民都知道“棺材闆沖浪”“靈堂K歌”“骨灰拌飯”……

  生産要素中的某一樣達到絕對優勢，那就一定會在行業中掌握一部分話語權。

  競爭對手和潛在競爭對手不管是願意還是不願意，都不會改變這種狀態。

  甚至管理部門在決策上，也必須慎之又慎。

  簡單來說，當“千人畫師團隊”的成員，分散在太湖市、崇州市的幾十個上百個工作室、公司時，個別工作室、公司的關門倒閉，不會引起任何波瀾。

  可要是“千人畫師團隊”在這個時代的江口省突然崩了，在哪個地方，哪個地方的管理部門就要做好應對方案。

  人們習慣了資本帶來的力量，但對勞動力本身蘊藏的能量，其實因為這個習慣，早就忘了一乾二淨。

  哪怕見識過“下崗潮”也是如此。

  這裡面的緣由，跟勞動力，有沒有是一個群體，有沒有成為一個群體，是息息相關的。

  而從競爭對手的視角來看，還涉及到勞方有沒有人“撐腰”。

  什麼是“撐腰”？

  遵守《勞動法》就是；完善薪酬制度就是；甚至一定時候，準時發工資，那也是“撐腰”。

  這個“撐腰”的概念，以“千人畫師團隊”為例，這些“繪畫牛馬”們的直接感受，就是老闆在“撐腰”，是真是假，同樣跟張大安的個人意志無關。

  張大安本人怎麼想的不重要，“繪畫牛馬”們，競爭對手們的內心直接反饋，就是既定事實。

  莫須有。

  所以今天江甯市的勞動保障相關單位來的人其實不少，司馬聰即便是上了岸，到了站，也是要小心應對，他跟張大安多少還是有點兒交情的，別人則是沒有，那就需要客氣一點兒。

  而這種反向“巴結”的場面，毫無疑問又是給張大安這個老闆強化了不少神秘傳說。

  因為再過幾天就是“臘八節”，在籌備發放員工“臘八粥”的時候，城東區也要跟張教練談好過完年之後的開工儀式。

  正月初七和初八，“張安工業園區”入駐的企業，都會集體開工，有的是工地開工，有的則是開業開工。

  再有就是“江甯市城東區仙林高新技術産業園”正式掛牌，管委會的班子還沒有湊齊，主要還是以工商等職能單位抽調人手，工作內容也不復雜，跟“張安工業園區”交叉稽核一下申請入駐企業的資格，別的就沒了。

  能不能讓“仙林高新技術産業園”擴大範圍，是城東區接下來要努力的事情，空有“大學城”是沒啥鳥用的，成果轉化帶動經濟産出，有了足夠的稅收、就業表現，自然有資格狗叫。

  正如“江口省沙洲教育投資公司”，牌子從沙洲到吳都再到江甯，整個過程匹配的就兩樣：一投資效益；二業務範圍。

  已經事實上跨江跨市運營的教育投資公司，在省裡需要進一步強化某個環節時，剛好又能充當非常不錯的平臺，甚至還是個功能性很強的工具時，那麼，往更上面申報提級的同時，也會立即啟用執行程式。

  只不過裡面又又又又剛好涉及到了張正東、張大安叔侄倆。

  至於說要不要再改個公司名稱，這個不好說，但大機率一兩年內是不會變的。

  “臘八節”那天，司馬聰代表勞動保障相關部門，給嚴格執行《勞動法》的“張安工業聯盟”的成員公司都做了慰問，並且發放了慰問品。

  也不是什麼特別值錢的東西，就是一些“八寶粥”，還是罐裝的。

  “目前大概的考慮，範圍已經有了。”

  “噢？說說看。”

  張大安開啟一罐“八寶粥”，然後往嘴裡倒，司馬聰看得也是相當無語，不過還是接著說道，“

  這事兒確實是有，但不是司馬聰的前幾年，實際上還要更早。

  那會兒還是野蠻競爭階段，一度發生過“有活力社會團體”在滬州大規模搶地盤的地步，形成了各種行業的惡性競爭，包括不限於酒店、計程車、搬家、運輸等等行業。

  江口省要說好大喜功，那談不上；可要說面子問題，那是自古以來都要。

  從彭城到吳都，都是如此，只是不會擺在檯面上來議論，這個跟浙水和齊魯，還是略有不同。

    於是在前幾年，江口省在勞務輸出到滬州這件事情上，是一個不支援不鼓勵不反對不阻攔的態度，最後演變成滬州當地反過來扶持鹽瀆市的勞務輸出。

  而張叔叔在菌菇培育試點基地上，在農民工技能培訓上，都做出了一個相當不錯的試點。

  規模雖然不大不小，可很有潛力。

  因為模式具備可持續性。

  再加上張正東那一句“脫貧緻富是一場攻堅戰”，簡直就是撓到了省裡的心坎兒上。

  雖說江甯市現在各個地方都是上演著“城頭變幻大王旗”，連司馬聰上位，其實也是這麼多旗子中的一面，但不妨礙“旗子”們想要插旗插得牢插得遠插得深。

  “張正東同志”成為符號，那是有原因有訴求的，可不是隨隨便便就選擇了“張正東同志”，是時代的需求。

  倘若時代有需求的時候，沒有“張正東同志”，那對不起，一切照舊。

  不廢江河萬古流嘛。

  對於有些可有可無的“旗子”來說，那老子我歌照唱、舞照跳，愛怎怎。

  對“張正東同志”的研究報告，那也不是亂出，得研究其中的規律，然後總結經驗以及可行性。

  截止到目前為止，張叔叔在豐邑縣的工作，既有本職工作之內的成果，也有超出本職工作之外的成果，但也不知道是“黿汁狗肉”確實香還是怎滴，反正結果都挺好。

  首先是“留守兒童”問題，這其實是超出了“希望工程”之外的社會公益效果，因為“希望工程”並不會專門去為“留守兒童”解決什麼，它的功能很確定，就是適齡兒童的基礎教育問題。

  而張叔叔在做“張安希望小學”監工的過程中，一個學校規模和功能的微小改動，就把問題集中在一個可控範圍內處理了。

  那就是學校大型化、學生寄宿化。

  其次是“代課老師”問題，一個實事求是的認知，那就是“代課老師”中的大多數，在專業程度上，並不合格，但是，這並不意味“代課老師”這個群體不合格。而“張安希望小學”的做法，是將“代課老師”的職能拆分出來。

  原先的“代課老師”，他們既是學校教育的任課老師，也是農村兒童的在校保姆，文化課之外的陪玩，孩子餓肚子時的臨時食堂，間或幫忙縫縫補補的裁縫，農忙時期田裡看孩子的大頭目……

  “代課老師”不僅僅是老師，這同樣是需要清晰認識到的。

  只不過“張安希望小學”將它原原本本地展現出來，讓“代課老師”向生活老師、農村生活技能老師等等轉型，既提供了就業崗位，又照顧到了本村同鄉適齡兒童們的心理。

  這一步邁出來了，才有了適齡兒童的父母們，初步且樸素的信任，學校的氣派只是加分項。

  人心這種東西，什麼時候是血肉，什麼時候是鋼鐵，終究還是看“將心比心”四個字。

  張正東因為腦子沒帶，大概顱內全是狗肉湯，所以某種程度上來說，他是真的沒有任何個人私心，連雜念都沒有。

  豐邑縣陳莊鎮那六萬多男女老少，跟家裡的土狗怎麼個關係，跟張正東在一定程度，也是同樣的相處模式。

  唯一區別就是土狗吃屎，張正東不吃。

  最後就是“農民工”就業務工問題，超級小學專案本身，就帶來了短期內的直接就業，儘管只是侷限在土木建築類，可對“農民工”群體來說，幹活兒苦那不算什麼，苦了沒錢，那才是真的苦。

  張正東牛逼的地方就在這裡，他不僅僅是讓自家侄兒的事業在推進，為了保障這份事業的穩定推進，在豐邑縣這個一畝三分地上，人生地不熟的，跟本鄉本土的兄弟單位同志們硬剛了大半年。

  以至於最後演變成“一萬七對八百，優勢在我”，市裡的老牌建築公司，專門吃學校設施建設的專業團隊，居然一夕之間就崩了。

  張叔叔雖不至於狗叫什麼“彭城地方，自古以來……”，但因為跟群眾打得火熱，群眾之間也打得火熱，以及群眾打別的也很火熱，便建立了信任基礎。

  與其說是“徙木立信”，倒不如說是現代版“投名狀”，畢竟張叔叔來的時候，人們都是喊他“張幹部”，喊“張主任”的都少。

  最後發展成有人喊“張爸爸”，那都是鋪墊了大半年。

  去到東漢末年，哪兒有什麼張角啊？

  俺們“黃巾”只認“正東公”。

  三個重要的影響力，串聯起來，才有了最後的閉環。

  也就是當張正東要組織勞動力的時候，會有當年“挑河工”的組織密度以及號召力；張正東說要遵守規章制度，要學習培養合格的職業技能時，在“張安希望小學”為中心向外輻射幾十裡地的範圍內，農民們的學習積極性是空前高漲的。

  張正東說不是純粹賣苦力，能學到東西，農民們相信；張正東說學技術要交錢，書本費也要交錢，但可以先不交，等拿了工資從工資里扣，農民們還是相信；那麼在這個基礎上，張正東說在外地的工地也能上工賺錢，農民們自然還是相信的。

  到了這個階段，性質就完全不一樣了。

  從組織角度來看，張正東代表的就不再是個人，也不僅僅是某個單位，他還是幹部群體的代表。

  “張正東同志”這個符號，就是“優秀同志”的直接代號，甚至是一定程度上的具象。

  這是豐邑縣的縣太爺，做五年十年都學不來要不來求不來的東西。

  過上很多年，很多很多年，當地如果有人又一次討論，什麼是優秀幹部，什麼是好乾部啊？

  那回答是一個非常具體非常實在的人，且是一個普通人，絕不可能是聖人。

  他既有好的一面，也有滑稽的一面；他既有這樣那樣的優點，也有那樣這樣的缺點；他可以喜歡吃牛肉，當然也可以喜歡吃狗肉……

  只有一個普通人，才是一個具體的實在的人，才能完成一項在組織看來極為艱鉅艱難的工作。

  而這一切，毫無疑問超出了張大安的籌謀。

  正所謂謀事在人成事在天，這個“天”，並非是永遠抽象的，虛無的，很多時候十分的具體，無非是一個個具體的人，集合在了一起，就成了“天”。

  所以當司馬聰跟張教練稍微聊了一下之後，張教練就徹底驚呆了。

  “不是，這算什麼？反向‘上山下鄉’？下山進城？”

  “也不是不能這麼說，反正現在是需要一個模範標兵出來的。張主任呢，做事沒有什麼私心，經得起組織反覆考察。也不瞞你張總，其實我聽說還有人去了沙洲，去找原東圩港中學的教職工做調查。”

  “臥槽……”

  “張總不用擔心，聽說是非常滿意，非常非常滿意，認為張主任就是太實在，在東圩港中學浪費了太多時間。”

  “……”

  放你媽的屁，合著在東圩港中學這種鄉下破中學的經歷，還成加分了嘍？

  “我來的時候，還在開會聊呢。你看啊，張主任當初當校長的時候，發揮主觀能動性，合辦蘆葦編織品校辦廠，賺來的錢，基本上都上交給了沙洲市教育局。”

  “這個呢倒也不假，不過當時那個校辦廠……”

  “不假就對了呀。後來校辦廠倒閉，也是張主任當時砸鍋賣鐵，把錢發了工資，沒有給上級單位添麻煩，對不對？”

  “這也的確是有這麼一回事兒，可其實……”

  “有這麼一回事兒就對了呀張總。而且您看啊，東圩港中學原先的操場，雖然只是土操場，連煤渣跑道都沒有，可那都是他帶著家裡人，一點一點平出來的？外面那條現在的狀元路，也是自家人一點一點修出來的，對不對？”

  “你這麼一說，我突然都覺得我這個叔叔形象陡然高大了起來。”

  “那是相當高大啊張總，他還見義勇為呢？”

  “是嗎？”

  張大安記得是有這麼個事兒。

  “路過火海，無所畏懼，義無反顧地救出一對老夫妻，完全沒有因為自己是個級別不低的幹部，就有任何猶豫。多麼純粹，多麼堅定，多麼果斷……”

  “這他孃的真是我叔？”

  張教練愣了一下，然後又點點頭，“還他孃的真是……”