等人走後，雲昕一邊影印，一邊心想，這算不算職場霸凌啊？

經理下達任務，給一個期限。

老職員非要橫插一腳，把期限提前。

一個部門就那麼些人，到底聽誰的？

難不成個個都覺得自己是盤菜，說的話新來的都得聽？

可惜遇見了她，她不慣著那些臭毛病。

雲昕悠哉地影印資料，一點不著急。

安採雲說她急著要資料，不給彷彿下一秒工廠就會破產倒閉。結果雲昕不急不緩，按部就班地把所有資料影印整理好，也沒見出什麼亂子。

會議快要開始了。

雲昕正在茶水間準備咖啡。

忽然，門外傳來爭吵聲。

安採雲：“狗崽子！你背地裡耍陰招，別以為我不知道！”

無可奈何的男聲響起，“工廠上下誰不知道你安採雲喜歡欺負資歷比你淺的同事？鬧夠了沒有？能不能冷靜下來，好好說話？”

安採雲：“我跟你沒什麼好說的，咱們……走著瞧。”

對話戛然而止。

高跟鞋踩地聲漸行漸遠。

雲昕只當沒聽見，繼續泡咖啡。

第30章 食品加工廠1（2w評論加更）

10點整， 會議正式開始。

參加會議的是銷售部全部門，成員共四名。

部門經理，男， 三十三歲，負責分派工作。

安採雲，女，二十八歲，普通銷售員， 入職兩年。

丁天一，男，二十六歲， 普通銷售員， 入職一年。

雲昕， 新來的實習生。

“咱們工廠是做食品加工的，這些都是意向客戶， 你們分別去接觸下，最好能簽下訂貨合同。”經理把厚厚一迭資料平均分配給安採雲和丁天一。

安採雲隨意翻了翻資料開頭，便冷笑道，“經理，這不太對吧？分給我的這些可都是硬骨頭， 一個比一個難搞。”

經理露出不贊同之色，“小安， 這就是你的不對了，怎麼能拈輕怕重挑工作？”

“如果是公平公正分配的話，”安採雲挑釁地看向丁天一， “咱倆手上的資料換換。”

“我不同意。”丁天一還沒說話， 經理率先表示反對， “客戶性格脾氣都不一樣，我是按照你們待人處事的風格，有針對性地進行分配。資料要是交換了，你倆處理起來都麻煩。”

“我不怕麻煩，”安採雲抬高下巴，“就怕有人背地裡耍手段，玩不公正競爭。”

“哎，你說你，脾氣怎麼……”經理氣惱到說不出話來。

丁天一主動讓步，“經理，她想換的話，那就換吧。”

說著，主動交出自己手上那迭資料。

“既然你精力好，那就再給你加派一項工作。”經理瞪著安採雲，“不是來新人了嗎？你好好帶她。要是出了什麼岔子，我唯你是問。”

安採雲掃了雲昕一眼，怎麼看怎麼不順眼。敷衍地嗯了聲，算是答應了。

工作分派好，會議結束。

其他人先出會議室，雲昕負責收拾、整理。

不料安採雲去而復返。

她繞著雲昕轉了一圈，眼中滿是嫌棄，“你已經進入社會了，不是學生了，也該學會穿著打扮。穿多少錢的衣服，戴多少錢的飾品，渾身上下加起來多少錢，你這個人就值多少錢。”

雲昕頭一回聽見這麼新奇的理論。她眨了眨眼，“看穿著打扮判斷人有沒有錢，這樣的人應該是少數？我就從來不管別人穿什麼，也從來不會在意……”

“那是你。”安採雲無情打斷，“幹我們這行，就是要給人留下‘不差錢’的印象。這樣人家才會願意跟你談，願意搭理你。”

“像你這樣穿個沒有牌子的地攤貨衣服，渾身上下什麼金飾沒有，手錶也不戴，出行也不開車，人家根本不會給你交談的機會。”

“所以，今天教你的第一課，就是要把自己包裝起來。下班後買點衣服、飾品，好好打扮一下。”

說完這些，她踩著高跟鞋離開。

穿的是定製款、沒有標籤、一件單衣五位數的雲昕，“……”

月薪三四千，要求員工花上萬元置辦衣物首飾，你們公司真的好會玩。

下班時間到。

雲昕決定按照安採雲教的，先去大采購，把自己打扮起來。

不為別的，這家公司委實有點離譜，她十分好奇接下來還會發生什麼，暫時還不想走。

結果她剛收拾好，部門經理走過來，笑容滿面，“小云，最近剛來，還不熟悉咱們部門吧？待會兒我要談個客戶，你跟我一塊過去，見見大場面。多練幾次，就能鍛煉出來了。”

雲昕看著鐘錶，“經理，現在已經下班了。”

“就是下班時間，才要不斷提高自己嘛。”經理一副不容拒絕的口吻，“我去車庫取車，你在門口等我。”

幾分鐘後，經理開著車出現在工廠門口，卻發現那裡並沒有人。

於是他打電話給雲昕。

電話接通，雲昕重新歉意的聲音在耳邊響起，“經理，我還有事，不能陪你去見客戶，以後有機會再鍛鍊。”

說完，“嘟——嘟——”兩聲，通話中止。

經理看著手機，半天說不出話來。

另一邊，雲昕把手機塞回兜裡，無所謂道，“有本事你就辭退我。下班義務加班？開什麼玩笑。”