西南核物理研究院，院長辦公室。

  張志高不敢相信地看著邵一林遞到自己面前的辭職信。

  “辭職？”

  “是的，教授。”邵一林點頭。

  “你”

  張志高望著自己的得意門生，半天沒反應過來，他昨天才把去京都的人叫回來，今天就有人辭職，還是自己的徒弟？

  頓了頓，他似乎想到了什麼，闆著臉問：“你是想去材料研究所？”

  “是的。”

  邵一林沒有隱瞞，“我知道您和許教授之間有矛盾，但示範堆的建設是不可多得的機會，我還是想過去試試。”

  張志高沉默了片刻，緩緩說道：“辭職信先放在我這，你再考慮考慮，環流三號一旦升級改造完成，也是你們大展身手的時候。”

  “不用考慮了，這幾天我已經想清楚了。”

  邵一林搖頭說道。

  他已經深思熟慮1個多月，最終還是決定辭行，雖然愧對張志高的栽培，但現在他更想追求自己的理想。

  張志高再次沉默下來。

  在一起相處十餘年，他還是瞭解邵一林的性格，平時敦厚，和和氣氣的，可一旦認定了，就不會輕易改變。

  他沒有再說話，而是從一側拿起筆，在辭職報告上籤下自己的名字。

  “謝謝您這些年的教導和照顧。”

  邵一林拿著辭職報告，對張志高深深鞠了一躬。

  雖然辭職，如今在科研理念上也不同，但對張志高他是發自內心的尊重，這是給他傳道授業的恩師。

  張志高表情複雜，“在那邊好好幹。”

  邵一林博士畢業之後就跟在他身邊，算是他的關門弟子了。

  他想過這小子未來會自己帶實驗組，但沒想到會是以這種方式.

  “謝謝教授，我不會墮了咱們這邊的名頭的。”

  邵一林退出去。

  張志高無可奈何地嘆了口氣，是，他和許青舟不對付，邵一林也是自己弟子，但他還沒到卡檔案的惡劣地步。

  不過

  張志高還是苦笑起來。

  得意門生的離開，遠比京都那邊取得的成就更令人沮喪。

  剛把人從京都調回來，就被打臉

  咚咚~

  就在張志高憤懣的時候，門口又傳來敲門聲。

  是他一年前親自挖來的超導磁體方面的專家陳奇光。

  “老陳。”

  張志高收斂表情，給陳奇光倒茶。

  陳奇光撫了撫茶水，抿了口後，贊揚：“好茶啊。”

  張志高笑著：“你要是喜歡，一會兒拿點回去。”

  “茶就不拿了，這次多喝兩杯.以後，恐怕就沒那麼多時間來這邊喝茶了。”

  “老陳，你這.”

  陳奇光不再浪費時間，放下茶杯，直言：“老張，我是來辭行的。”

  張志高望著老友，苦笑起來：“你也打算去京都那邊？”

  “京都？”

  陳奇光愣了一下，隨即搖了搖頭，“不想折騰了，我啊想回折大那邊教書，就當這把老骨頭髮揮點餘熱，給國家培養點人才。”

  他知道張志高說的是京都材料研究所。

  如今，可是有不少聚變領域的人往那邊跑。

  但他想到已經沒這個想法了，建設示範堆是一線工作，培養聚變領域的人才同樣是一線工作，從長遠來看，甚至是重中之重。

    “老陳，我知道這一年來我們在工作中有不少意見向左的地方，但真理越辯越明，最起碼，現在的結果是好的，現在HL-3升級工作很順利，院裡正需要人手.”

  “老張，你不用勸我，這件事我已經想清楚了。”

  陳奇光搖搖頭，嘆息道：“現在啊，年輕人越來越厲害了，把我現在的工作交給他們，我放心。”

  停頓幾秒，他繼續說道：“老張，也許，你也可以試試相信他們。”

  陳奇光喝完茶，沒有在這裡多留，起身離開，碩大的辦公室再次只剩下張志高。

  “相信年輕人”

  張志高嘆了口氣，不由苦澀起來，他知道陳奇光說的是京都的許青舟，同時也是他們院裡的年輕研究員。

  主導引進幹坤一號技術，進行合作的，其實大部分都是院裡的小年輕。

  他們激進，充滿幹勁兒，敢打敢拼

  但在他這裡，也可以用“莽撞”兩個字來形容。

  辦公室內，張志高落寞地坐著。

  “難道.”

  “我真的錯了”

  研究所。

  許青舟把託卡馬克小型化的工作交給了去年剛評上傑青的李逸。

  這兩年中，除了趙升文，鄭旭，任南三位支柱外，王偉，李逸，胡靜璇，洪雅瑜等等也已經能夠獨當一面。

  這些裡邊，不少都已經評上優青和青拔。

  所裡目前的主要工程仍然是示範堆的建設，因此任南等主力還是需要先負責這一塊的工作。

  “我自己好像也是萬人計劃裡邊的。”

  許青舟抿著咖啡，“明年倒是可以試試，看能不能換個頭銜，比如院士什麼的。”

  真要說起來，他對這些頭銜倒是沒那麼看重。

  比起頭銜，實力會證明一切。

  這個時候，季雲石又進來。

  “這是新入職研究員的分組情況，你看看有什麼修改的。”

  “就這樣吧。”

  許青舟掃了個大概情況，“我只有一個要求，嚴格考核程式，實習期內不達標的就踢出去。”

  “好，這批研究員的質量還是不錯的。”

  季雲石笑呵呵地說，基本都有著1年以上的經驗。

  聚變領域的人才儲備實在太少，他們的招聘要求博士後，外加1年以上的經驗，這已經算苛刻了。

  許青舟和季雲石對接完招聘的事兒，把桌角的一份檔案遞給他，“你先看看這個。”

  “京都高等研究院？”

  季雲石接過資料看了眼。

  “沒錯。”

  許青舟點頭說道：“其實，這段時間我一直在考慮籌備京都高等研究院的事情，現在各個專案都步入正軌，是時候擴建了。”

  “嗯，研究所經過近兩年的發展，已經不是之前一窮二白的時候，具備建設高等研究院的基礎條件。”

  季雲石翻看許青舟寫的框架，並沒有意見。

  普林斯頓高等研究院（IAS）的核心專注於理論研究，京都高等研究所也遵循了這個方向。

  “我們打算把重點放在跨學科和自由探索上，既能培養複合型人才，也能充分激發研究員的主動性。”

  在許青舟的規劃裡，核心學術部門共計有五個，除了現在的材料研究所，還有數學科學研究所，理論自然科學研究所，交叉科學前沿研究所，歷史與社會科學研究所。