陳小宇嘆了口氣，將他當時在城牆文化的所見所聞都說了出來。

  他剛入職的時候，還是很開心的，找到了一份還算舒服的工作，加上實習時前輩們都對這家公司讚不絕口，讓陳小宇有了奮鬥的念頭，想要在城牆設計成就自己的事業。

  陳小宇也說不準，他是什麼時候感到奇怪的。公司的老總宋誠強事業心很重，凡是公司裡的事情，他都要過問，也告訴所有的新員工，如果遇到工作上或者生活上的問題，隨時可以和他溝通，他不希望和員工之間有距離，有隔閡。不過真的會主動去找宋誠強的人並不多，倒是宋誠強經常喊一些員工去辦公室聊天。

  陳小宇的工作內容並不複雜，前輩們也會一點點教他專業上的東西，他也覺得十分充實。但有一點讓他很不能接受，那就是這家公司每天到了下班時間沒有人走，大家都坐在位置上繼續辦公。他以為這就是設計行業的現狀，後來發現，相當一部分人並沒有在工作，他們有的在打遊戲，有的在刷八卦，但都留在了公司裡。只有極少數的人，是因為手頭的工作沒有完成留下來的。

  陳小宇和一起進來的同事聊過這個情況，同事說這也算是常見現象了。他之前的公司也是，但是沒有城牆設計這麼普遍，還是偶爾有人拎著包大搖大擺離開的。陳小宇很快也看見了準點下班的人，不過不是大搖大擺，而是偷偷摸摸，貓著腰離開了辦公室。

  似乎所有人都認同了這種自願加班的情況，當前輩們都“任勞任怨”地加班時，他們這些新員工自然也就只能忍著了。

  那個貓著腰離開的人，第二天被宋誠強叫去了辦公室，聊了將近一個半小時，幾乎是哭著出來的。

  沒幾天，和陳小宇一起進公司的同事悄無聲息地辭了職。陳小宇問他為什麼，他說這家公司不能待久了，不然就和那些前輩一樣，要待到公司不要你的時候了。那時候陳小宇還不懂，他的工作經驗也沒有那個同事豐富，以為他只是受不了每天加班，找了個藉口離開了。

  這事其實不是這樣，直到他和一個同事走得很近，那個同事叫裴詩言，是個女性，今年三十五、六歲，畢業後換過兩份短期的工作後，就一直在這裡上班。起初陳小宇因為工作上的事情去請教裴詩言，這方面的工作只有她有經驗，一來二去，再加上陳小宇外向開朗的性格，兩人很快熟絡了起來。

  裴詩言不是那種喜歡主動找人聊天的型別，她總是喜歡坐在座位上，低著頭處理自己的工作。知道她在公司待了很久，陳小宇很想從她口中知道一些公司的小道訊息或者八卦什麼的。雖然裴詩言看起來並不像是紮在人群中討論八卦的人，但她還是告訴陳小宇很多他不知道的事情，包括管理層的事情。

  裴詩言算是部門的小領導，但是因為公司人少，加上她也沒什麼領導的架子，很容易就和大家打成一團，但也很容易讓大家忽視她領導的地位。陳小宇看出了這點，便在大家越線的時候讓大家注意，聽裴詩言的意見。因此，兩人私下的關係就更好了。

  入職個把月後，陳小宇原本的熱情很快就被每天沒有理由的加班消耗地差不多了。他在這時候注意到了，裴詩言也經常被宋誠強叫去談話。陳小宇很好奇，因為他入職以後，一直沒有被宋誠強叫去，他自己當然也不敢主動去找公司的大領導。

  所以，在裴詩言回來以後，他想去問問，一般宋誠強談話的內容是什麼。誰知道，裴詩言當時情緒不好，自然也沒有什麼好語氣。陳小宇知道裴詩言的為人，並不怪她，只是好奇，她是不是因為工作上面的事情被批評了。

  晚上的時候，他收到了裴詩言的簡訊，告訴他不要急，等到他工作滿三個月，宋誠強會讓他的直屬上司給他一個簡單的評價，然後宋誠強才會找他。

  這件事隱隱讓陳小宇感到了不安。當他開始疑心的時候，就發現這家公司所有的人，都有些不太正常。他找了個機會，找到了那個辭職的前同事，請他吃了飯，也向他請教了為什麼那麼快離職的事情。

  前同事見他人還不錯，就告訴他，不管什麼公司，不管裡面的員工多麼齊心協力想要成功，公司裡總要那麼幾個不服管的人。這是機率上的事。當他在公司待了那麼久，他沒有發現這樣的人，那就說明，這家公司的管理非常嚴苛，那些刺頭兒曾經是存在的，後來因為領導不喜歡，都辭退了，只剩下這些聽話的人。這就存在兩個問題，第一，要做到多少才能讓領導滿意呢？比如每天留下來加班，什麼時候是個盡頭呢？除了加班這種表面上的東西，還有一些內在的標準，看不到的標準。第二，這是一家設計公司，如果員工人人都接受循規蹈矩才是正確的，那麼這家公司以後也不會有什麼發展。所以，他選擇當機立斷，離開這裡。

  陳小宇覺得他說的有道理，他好幾次看到從宋誠強辦公室出來的同事情緒都不太對，又把這件事說給了前同事聽。他聽完只是搖了搖頭，讓陳小宇感覺不對的話馬上離職。

  沒想到，陳小宇還沒有離職的時候，裴詩言離職了。她沒有和任何人說自己的打算，和往常一樣去了宋誠強的辦公室，半個小時後出來，和大家告別，去人事部辦流程去了。陳小宇受到了衝擊，他追了上去，想問問裴詩言，為什麼這麼突然。

  裴詩言說，她病了，不能再工作了。

  她沒有告訴陳小宇她得了什麼病，她就這麼默默辦完流程，離開了這家工作了十多年的公司。

  陳小宇很快熬完了三個月，果然，宋誠強在一個悶熱的下午，把他叫去辦公室談話。他沒想到，初次談話持續了三個多小時。

  在這三個小時裡，他基本上把自己二十幾年的人生經歷和家庭情況全部和盤托出。這一點，他後來想起來，覺得很荒謬，但不知道為什麼，他就這樣全說出來了。

  宋誠強把陳小宇直屬上司的評價列印了出來，逐條念出來並且分析。無論是正面評價還是負面評價，宋誠強都在其中找到了陳小宇的優勢，並且鼓勵陳小宇把這些優勢保持下去。關於一些客觀存在的問題，比如陳小宇在設計知識方面的不足，宋誠強也提出了中肯的建議，他會安排員工帶教，讓他能在專業知識上有所進步。最後，他希望陳小宇對自己負責，做好自己的職業規劃，也對公司負責，不負公司的栽培。

  三個小時後，陳小宇恍恍惚惚地站在宋誠強辦公室的門口，他忘記了之前的懷疑，滿腦子都是光明的未來。

  陳小宇恍如打了雞血一樣地興奮，迫不及待要為公司發光發熱了。他甚至忘記了裴詩言時不時地哀傷，感覺平時加班也有了意義。這一切，都是因為宋誠強給了他一個盼頭。

  陳小宇的事業卻並沒有因為幾次談話得到什麼進展，他依舊要彌補許多專業上的空缺，雖然他知道同事和領導都在鼓勵他，幫助他，但當他的成果擺在宋誠強面前時，他還是能看出宋誠強最初表現出的失望。雖然很短暫，但是陳小宇捕捉到了。不管之後宋誠強說了多少勉勵的話，他的心裡還是有些空蕩蕩的。

  他沒有達到領導的期待，他的能力不足以得到領導的重視。

  又過了一段時間，宋誠強開始漸漸批評他，有時甚至是在別的同事面前斥責他，斥責完會叫他去辦公室，告訴他不要放在心上，最近壓力大，剛剛只是沒有控制住脾氣，再加上他的工作確實有紕漏，不當眾責罵兩句說不過去，不能讓同事們覺得太過袒護他。

  陳小宇想到了之前宋誠強的表現，也認同了他的說辭。但這種情況，只增不減。

  當他再和前同事一起出來吃飯的時候，前同事看出了端倪。陳小宇不開心了。他以前一直是一個逗別人開心的開心果，現在，整個人都是愁眉苦臉的。他堅持讓陳小宇說出最近發生了什麼。聽完以後，他一臉嚴肅地讓陳小宇選擇辭職。

  當時的陳小宇一下子難以接受這樣的建議，前同事讓他自己感受自己的變化，如果覺得不對，最好去見一下裴詩言，也許見過裴詩言，他就能想通了。

  陳小宇半信半疑地回到了公司，他發現自己確實一直處於不開心的狀態，這是他以前從來不會的。而且他不開心的源泉，都是外界給的，他突然抬起頭，掃視了一遍周圍的同事，沒有一個人的臉上是笑容，但他們完全不覺得奇怪，不，他們已經習慣了，習慣沒有笑容了。

  前同事堅持每天主動和陳小宇打電話，只是隨便聊些什麼，但至少讓陳小宇能夠疏解疏解壓力。

  那天，又有一個人，眼裡泛著淚花從宋誠強辦公室裡走了出來。陳小宇沒有接前同事的電話，而是直接去見了裴詩言。

  裴詩言穿著一身寬鬆的衣服在商場裡見了他。她看到陳小宇的時候，皺起了眉頭。當時那個陽光大男孩已經不見了，他看起來更像是被生活和工作壓垮的中年人。

  裴詩言倒是看起來雲淡風輕了許多，她沒有去問陳小宇這些日子經歷了什麼，只是告訴他，人生還有另一種活法。裴詩言意識到自己的狀況時，已經很晚了，這讓她不得不停下手裡的工作，去看心理醫生。但是陳小宇還來得及，他才剛剛開始。

  裴詩言沒有說過一句宋誠強的不是，但是卻讓陳小宇意識到了問題的根源，正是宋誠強一次又一次的“善意”的談話。最後，裴詩言給了他一張名片，那是裴詩言的心理醫生，她覺得陳小宇也許也需要。

  陳小宇抽空去見了幾次心理醫生，還好他已經意識到問題所在，而且受到的影響也不深。心理醫生將某種職場領導會使用的手段和他一說，他就明白了。當他回到了辦公室，他越看宋誠強，越覺得他噁心，覺得他的一舉一動都在操控著別人。他看著身邊的同事，數十年如一日地洗腦，已經讓他們對宋誠強越來越忠心，也讓他們和快樂、和家人、和朋友越來越疏遠。

  當他看清了眼前的一切時，他像裴詩言一樣，站了起來，走到了那間影響他心情的辦公室裡，用最快的速度，遞交了辭呈。

  宋誠強剛開始有些吃驚，他知道陳小宇去意已決後，並沒有挽留，只是點點頭，讓他去辦離職手續了。

  陳小宇帶著自己的東西離開這棟樓時，突然覺得天空都開闊了許多。他從來沒注意過，路邊的花壇裡，有這麼多鮮豔的花，也從來沒注意過，樹上會傳來陣陣鳥叫。他好像從來沒有認識過這個世界，看著什麼心裡都覺得歡喜。

  他的作息規律了起來，以前喜歡熬夜，因為熬夜能為他爭取多一些私人時間，如果睡覺的話，一睜眼又要去上班了。每天睜開眼都是痛苦的開始，從痛苦中開始，從不捨中結束。

  陳小宇找了份麻辣燙店的工作，晚上還要去上設計課，他的作品偶爾會被人看中，雖然現在艱苦，但他看得到未來，再加上裴詩言的幫忙，都在慢慢好起來。

  經常有同事找他聊天，他也樂得和他們交流，他現在回望那些同事，彷彿在凝望深淵下、泥淖裡苦苦掙扎卻不知自救的人。可他能做的也只有這麼多。

  陳小宇嘆了口氣，良久才說道：“我現在才看清楚，人和人之間，最難能可貴的是真誠相待。他們可以透過揣摩心理，來讓彼此間的相處更為和睦。但最邪惡之人，也會利用人的心理，去操控、折磨，毀掉一個人，甚至是一個家庭。平心而論，換位思考，對他們來說是沒有用的。因為這種人，沒有心。也不配有。”